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Ressources humaines
Les fabricants canadiens de l'industrie du textile identifient qu'une main
d'oeuvre instruite et possédée des meilleures compétences est essentielle à l'exécution et
à l'avantage concurrentiel de l'industrie. Des programmes de développement
supérieurs - créés par des efforts de collaboration
d'industrie - sont employés intensivement dans les usines et d'autres endroits pour assurer
la main d'oeuvre de l'industrie du textile reste à jour et au principal
bord de l'étude de main d'oeuvre.
- Le Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile a
été constitué en 1994, pour veiller à ce que les travailleurs de l'industrie du textile acquièrent
des compétences de niveau international. Étant convaincu
que les meilleures compétences et pratiques dans le domaine des
ressources humaines sont essentielles à l'atteinte d'un degré
d'excellence de calibre mondial par l'industrie canadienne du textile, le
Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile s'est donné
pour mission de favoriser l'acquisition et le perfectionnement de ces compétences et ces
pratiques en faisant appel aux efforts conjoints des employés et des employeurs.
- John Saliba, Directeur exécutif, 500-222, avenue Somerset , Ottawa (Ontario) K2P 2G3,
courrier électronique : john.saliba@thrc-crhit.org,
tél. : (613) 230-7217, téléc. : (613) 230-1270
- Pierre-Jean Olivier, Co-président,
Représentant national, Travailleurs et Travailleuses Unis de
l'Alimentation et du Commerce, 301-8920, boul. Pie IX Montréal
(Québec) H1Z 4H9, courrier électronique : montreal@tuac.ca, tél. : (514)
326-8822, cellulaire : (514) 949-3202,
téléc. : (514) 326-1226
- Adrian Spoerry, Coprésident, Président et chef éxécutif, Hafner Inc,
C.P. 3000, 379, rue Racine, Granby (Québec) J2G 8G2, courrier électronique :
jaspoerry@hafner.ca, tél. : (450) 372-6862,
téléc. : (450) 372-6925
- Ressources humaines et des développement des compétences (RHDCC)
a été créé en 1993 afin d’offrir une approche intégrée des programmes de mise en valeur des
ressources humaines du Canada. Ces programmes, qui touchent la sécurité du revenu et les ressources humaines, ont pour but de répondre aux
exigences de l’économie et du marché du travail canadiens.
- Centre international d'informations de sécurité et de santé au travail
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