Politiques du marché du travail

La Direction de la politique du marché du travail fait partie de la Direction générale de la politique stratégique et de la planification de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC). Elle est chargée de fournir des conseils stratégiques afin d´appuyer la mission de RHDCC, qui consiste à promouvoir une main-d'œuvre hautement qualifiée et mobile ainsi qu´un marché du travail efficient et inclusif.

Ainsi, la Direction est responsable de la recherche sur le marché du travail, de l´analyse des questions concernant le marché du travail, de l´élaboration d´options stratégiques et de la consultation des intervenants. Pour s´acquitter de ces activités, la Direction est divisée en cinq équipes : Promotion de la participation, Questions touchant le marché du travail, Milieu de travail, Soutien du revenu et mesures d´incitation au travail et Recherche sur le marché du travail.

Voici des publications présentant un intérêt :

• Progrès et défis en matière de reconnaissance des titres étrangers
• Indice des possibilités d´emploi des nouveaux immigrants reposant sur la transférabilité des compétences et les obstacles qui entravent l´accès aux professions
• Matrice de transférabilité des compétences
• Détermination des obstacles qui entravent l´accès aux professions : Méthodes quantitatives reposant sur les données du recensement
• Les obstacles professionnels formels
• Qualité de l´éducation des immigrants dans leur pays d´origine et résultats sur le marché du travail canadien
• Domaines d´études postsecondaires et résultats sur le marché du travail canadien des immigrants et des non-immigrants