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Aperçu de la CMTStratégie des compétences en milieu de travail – ContexteNous visons un idéal selon lequel :
Le Canada a l’un des meilleurs niveaux de vie au monde. Mais, nous ne pouvons restés inactifs si nous souhaitons conserver et améliorer notre niveau de vie. Le succès du Canada dépend de la productivité des Canadiens, et la productivité des Canadiens dépend de plus en plus des compétences et de l’apprentissage. Stratégie des compétences en milieu de travail – ObjectifsAfin de relever ces défis, le gouvernement du Canada a mis en œuvre la Stratégie des compétences en milieu de travail (SCMT), laquelle constitue l'un des principaux piliers de sa stratégie économique globale. Il s’agit de la toute première initiative figurant dans la stratégie en cinq points du gouvernement pour bâtir une économie encore plus viable et compétitive à l’échelle mondiale. Pour de plus amples renseignement, veuillez consulter le discours du Trône du 5 octobre 2004. Voici les trois principaux objectifs visés par la SCMT :
Pour continuer de prospérer en tant que nation, nous devons développer des activités à valeur ajoutée axées sur l’innovation et la recherche, ainsi que sur les compétences et les qualifications des travailleurs. La stratégie en milieu de travail permettra de réaliser cela :
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