Premières initiatives de la Stratégie des compétences en milieu de travail

La Stratégie des compétences en milieu de travail est une stratégie à long terme qui sera mise en œuvre progressivement.

Dans la première phase, le gouvernement investira 125 millions de dollars pour la mise en œuvre des trois premières initiatives de la SCMT.

Initiative en matière de compétences en milieu de travail (ICMT)
Cette initiative servira à promouvoir de nouvelles méthodes de développement des compétences et à les mettre à l’essai, à inciter les employeurs à investir dans le développement des compétences de leurs employés et à contribuer à la politique et aux programmes du gouvernement du Canada concernant le marché du travail.

L’initiatve Partenaires du milieu de travail (PMT)
Ce groupe sera un organe indépendant composé de chefs d’entreprise et de dirigeants syndicaux. Il sera chargé de contribuer à renforcer le leadership et l’engagement de l’industrie en vue de résoudre certains problèmes liés aux compétences en milieu de travail, d’accroître les investissements et de mieux faire connaître les pratiques exemplaires ainsi que les approches novatrices.

Stratégie des métiers et de l’apprentissage
Le gouvernement contribuera à faire porter l’attention générale sur les défis que doivent relever les métiers spécialisés face aux tendances démographiques, à la croissance et à la transformation de la demande en matière de compétences et sur la nécessité de disposer d’une main d’œuvre mobile et adaptable. Étant donné que cela relève de la compétence des provinces et des territoires, nous collaborerons étroitement avec les gouvernements provinciaux et territoriaux, ainsi qu’avec les intervenants, afin de relever ces défis. (Cette stratégie sera annoncée plus tard.)