Embaucher des travailleurs qualifiés et appuyer leurs demandes de résidence permanente

Liens rapides du Programme relatif aux Travailleurs étrangers :

Les employeurs peuvent faire une offre d'emploi permanent à un travailleur qualifié afin de combler un poste à temps plein et d'attirer ainsi les compétences nécessaires au Canada.

Veuillez noter, toutefois, que les agences de placement, les agences de personnel temporaire et les autres organisations de ce genre, qui agissent comme intermédiaire et dirigent les travailleurs vers les employeurs, ne peuvent être considérés comme l'employeur au dossier pour les fins des emplois réservés, à moins qu'ils n'établissent une relation d'employeur-employé avec le travailleur qualifié.

Les étapes suivantes peuvent s'appliquer à vous si vous êtes intéressés à:

Embaucher un travailleur qualifié pour combler un poste permanent dans votre entreprise; et
S'assurer que le travailleur a l'autorisation de travailler au Canada avant de recevoir son visa de résident permanent; et
Appuyer l'immigration permanente du travailleur au Canada.

ÉTAPES DE L'EMBAUCHE

Soumettre une demande de Travailleur étranger de RHDSC pour un avis sur le marché du travail (AMT) au Centre Service Canada de votre région et indiquer que vous offrez un poste permanent à ce travailleur étranger.
- Pour en savoir davantage sur les critères d'évaluation d'un AMT de RHDSC et sur ce que l'on attend des employeurs.
Une fois que RHDSC a approuvé votre offre d'emploi, faire parvenir un exemplaire de la lettre de confirmation de l'AMT de RHDSC au travailleur qualifié.
Dire au travailleur étranger de demander un permis de travail à Citoyenneté et Immigration Canada (CIC).

Ensuite, CIC décide ensuite s'il doit accorder un permis de travail au travailleur qualifié afin qu'il puisse travailler au Canada.
Une fois que votre travailleur qualifié est titulaire d'un permis de travail, celui ci devrait adresser une demande de visa de résident permanent pour travailleur qualifié au bureau des visas compétent de CIC. **
Dire au travailleur de joindre votre offre écrite d'emploi permanent ainsi qu'une copie du permis de travail obtenu auprès de CIC à sa demande à titre de travailleur qualifié, ainsi que tout autre document requis par CIC. Une note est attribuée à la demande et ces documents améliorent la note du travailleur qualifié ainsi que la possibilité de se voir accorder un visa de résident permanent.

Ensuite, CIC examine la demande de résidence permanente du travailleur qualifié et décide si :
- Il accorde des points parce qu'il s'agit d'un « emploi réservé au Canada » et examine tous les autres critères s'appliquant au travailleur qualifié;
- Il accorde un visa de résident permanent au travailleur étranger.

** NOTE :

Veuillez noter que le travailleur qualifié peut appliquer directement à CIC pour une résidence permanente et sa demande bénéficiera du fait qu'il/elle a reçu une offre d'emploi permanent de vous, si il/elle détient déjà un permis de travail qui :

est valide au moment de la demande et a été délivré par CIC en se basant sur un AMT positif de RHDSC (incluant les opinions nationaux comme le programme des Chaires de Recherche du Canada); ou
est valide au moment de la demande et a été délivré par CIC en se basant sur un accord commercial international (ex. : ALENA) ou d'une dispense relative aux avantages économiques.

NOTE D'IMMIGRATION :

Une offre d'emploi permanent ne permet pas en soi à un étranger d'immigrer au Canada. Pour qu'un travailleur qualifé puisse devenir résident permanent, il doit :

Satisfaire aux exigences prévues pour la catégorie « travailleurs qualifiés » ;
Avoir au moins une année d'expérience de travail dans un poste professionnel, de gestion ou technique selon la Classification nationale des professions (CNP).