Grands règlements salariaux selon le trimestre

		Nombre de conventions	Nombre d'employés	Durée en mois	Rajustement salarial en %
2005	4e	127	548 160	56,9	1,7
2006	1er	70	193 635	37,0	2,2
	2e	130	282 115	46,1	2,7
	3e	69	215 570	45,9	2,6

		Nombre de conventions	Nombre d'employés	Durée en mois	Rajustement salarial en %
Secteur public
2005	4e	101	490 900	58,3	1,6
2006	1er	54	173 630	36,4	2,2
	2e	95	235 520	47,0	2,8
	3e	34	152 830	44,2	2,7
Secteur privé
2005	4e	26	57 260	45,0	2,1
2006	1er	16	20 005	41,9	2,5
	2e	35	46 595	42,0	2,2
	3e	35	62 740	50,0	2,5

		Nombre de conventions	Nombre d'employés	Durée en mois	Rajustement salarial en %
Industries primaires
2005	4e	1	610	36,0	2,2
2006	1er	1	540	51,0	1,5
	2e	3	2 160	60,0	2,7
	3e	-	-	-	-
Services publics
2005	4e	6	5 650	47,5	3,1
2006	1er	4	10 000	39,7	2,6
	2e	1	3 400	60,0	1,7
	3e	4	5 200	38,4	2,6
Construction
2005	4e	-	-	-	-
2006	1er	-	-	-	-
	2e	1	800	12,0	3,7
	3e	14	23 810	66,0	3,5
Fabrication
2005	4e	12	29 090	37,2	2,5
2006	1er	7	6 775	42,1	2,1
	2e	16	26 265	40,9	1,8
	3e	7	5 580	36,0	2,4
Commerce de gros et de détail
2005	4e	5	7 740	58,3	1,1
2006	1er	1	1 500	40,0	1,7
	2e	4	3 030	50,6	2,1
	3e	-	-	-	-
Transport
2005	4e	7	10 110	36,6	2,5
2006	1er	6	3 700	45,5	2,2
	2e	4	3 570	43,1	2,8
	3e	7	34 920	39,8	2,0
Information et culture
2005	4e	3	19 800	59,3	2,1
2006	1er	1	6 100	36,0	3,3
	2e	3	3 310	32,3	2,4
	3e	1	1 010	48,0	0,5
Finance et services professionnels
2005	4e	2	1 910	36,5	2,2
2006	1er	1	1 630	36,0	2,5
	2e	6	8 550	47,7	2,5
	3e	1	750	48,0	2,5
Éducation, santé et services sociaux
2005	4e	71	397 330	56,4	1,6
2006	1er	38	139 240	37,6	2,1
	2e	76	177 780	45,8	2,8
	3e	19	98 250	47,0	2,6
Loisirs et hôtellerie
2005	4e	3	2 380	41,0	1,9
2006	1er	2	2 620	49,6	2,7
	2e	2	1 640	60,0	3,1
	3e	4	4 280	36,0	2,9
Administration publique
2005	4e	17	73 540	71,3	1,6
2006	1er	9	21 530	27,0	2,7
	2e	14	51 610	49,0	3,0
	3e	12	41 770	39,8	2,8

		Nombre de conventions	Nombre d'employés	Durée en mois	Rajustement salarial en %
Provinces de l`Atlantique
2005	4e	5	5 430	43,6	2,8
2006	1er	2	7 600	48,0	1,7
	2e	9	21 540	37,7	3,0
	3e	14	16 790	50,4	3,0
Terre-Neuve-et-Labrador
2005	4e	1	700	48,0	1,5
2006	1er	1	7 000	48,0	1,5
	2e	1	710	36,0	2,0
	3e	-	-	-	-
Île-du-Prince-Édouard
2005	4e	1	800	36,0	3,0
2006	1er	-	-	-	-
	2e	1	620	36,0	2,8
	3e	1	790	36,0	2,9
Nouvelle-Écosse
2005	4e	1	530	48,0	3,3
2006	1er	-	-	-	-
	2e	6	19 480	37,0	3,1
	3e	3	2 200	28,4	3,3
Nouveau-Brunswick
2005	4e	2	3 400	43,8	3,0
2006	1er	1	600	48,0	3,8
	2e	1	730	60,0	1,2
	3e	10	13 800	54,7	3,0
Québec
2005	4e	45	374 390	65,7	1,6
2006	1er	4	3 905	51,4	2,1
	2e	9	17 180	47,4	1,6
	3e	6	13 160	68,1	1,7
Ontario
2005	4e	42	57 880	39,5	2,8
2006	1er	32	44 730	38,3	2,7
	2e	38	57 345	41,0	2,9
	3e	15	50 830	36,4	2,9
Provinces des Prairies
2005	4e	18	33 580	40,1	2,4
2006	1er	15	75 160	28,1	2,3
	2e	13	24 860	38,9	3,3
	3e	9	14 850	22,9	3,1
Manitoba
2005	4e	5	7 330	31,5	2,9
2006	1er	3	8 430	26,3	2,4
	2e	5	4 010	39,6	3,1
	3e	4	5 890	31,0	2,6
Saskatchewan
2005	4e	6	14 530	39,3	2,1
2006	1er	8	53 000	24,7	2,1
	2e	-	-	-	-
	3e	-	-	-	-
Alberta
2005	4e	7	11 720	46,3	2,6
2006	1er	4	13 730	42,4	3,1
	2e	8	20 850	38,7	3,4
	3e	5	8 960	17,6	3,5
Colombie-Britannique
2005	4e	5	45 080	24,8	0,1
2006	1er	11	50 800	46,7	1,6
	2e	47	143 300	49,3	2,7
	3e	14	63 990	62,4	2,8
Territoires
2005	4e	1	640	48,0	2,7
2006	1er	-	-	-	-
	2e	1	690	36,0	3,1
	3e	-	-	-	-
Multiprovince
2005	4e	1	1 070	36,0	4,2
2006	1er	1	6 100	36,0	3,3
	2e	2	1 980	36,0	4,1
	3e	-	-	-	-
Compétence fédérale
2005	4e	10	30 090	51,1	2,2
2006	1er	5	5 340	33,8	2,3
	2e	11	15 220	59,7	2,6
	3e	11	55 950	35,0	2,3

Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques (format PDF, 50 ko).

Source : Politique et Information sur les milieux de travail, RHDSC – Programme du travail.