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Moyennes annuelles des rajustements salariaux dans les grands règlements
Moyennes annuelles des rajustements salariaux selon l’année
Secteurs
| |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
| Secteur public |
2,9 |
1,4 |
2,2 |
2,6 |
| Secteur privé |
1,2 |
2,2 |
2,4 |
2,4 |
Toutes les industries/sphères de compétence
| |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
| Rajustements annuels moyens |
2,5 |
1,8 |
2,3 |
2,6 |
| Sans IVC |
2,5 |
1,7 |
2,2 |
2,6 |
| Avec IVC |
2,6 |
3,1 |
2,5 |
2,5 |
| |
| Moyenne annuelle de 1ère année |
2,5 |
1,1 |
2,1 |
2,4 |
| Sans IVC |
2,6 |
0,9 |
2,1 |
2,4 |
| Avec IVC |
2,2 |
3,2 |
2,8 |
2,4 |
Industries
| |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
| Industries primaires |
2,8 |
3,0 |
2,1 |
2,5 |
| Services publics |
2,4 |
3,1 |
2,6 |
2,4 |
| Construction |
2,8 |
2,7 |
2,5 |
3,5 |
| Fabrication |
2,5 |
2,4 |
2,5 |
1,9 |
| Commerce de gros et de détail |
1,2 |
1,5 |
1,9 |
2,0 |
| Transport |
1,6 |
0,6 |
2,9 |
2,1 |
| Information et culture |
1,5 |
2,7 |
2,4 |
2,8 |
| Finance et services professionnels |
2,8 |
1,3 |
2,3 |
2,5 |
| Éducation, santé et services sociaux |
3,3 |
0,9 |
2,1 |
2,5 |
| Loisirs et hôtellerie |
2,6 |
2,7 |
1,9 |
2,9 |
| Administration publique |
2,3 |
2,4 |
2,4 |
2,9 |
Sphères de compétence
| |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
| Terre-Neuve-et-Labrador |
3,1 |
1,0 |
2,1 |
1,5 |
| Île-du-Prince-Édouard |
3,2 |
2,4 |
2,5 |
2,9 |
| Nouvelle-Écosse |
3,3 |
4,7 |
3,2 |
3,1 |
| Nouveau-Brunswick |
2,8 |
4,1 |
3,0 |
2,9 |
| Québec |
2,1 |
2,6 |
1,6 |
1,7 |
| Ontario |
3,3 |
3,0 |
2,7 |
2,8 |
| Manitoba |
2,9 |
2,6 |
2,9 |
2,6 |
| Saskatchewan |
3,0 |
1,0 |
1,9 |
2,1 |
| Alberta |
3,0 |
3,1 |
3,0 |
3,3 |
| Colombie-Britannique |
1,3 |
-1,6 |
0,5 |
2,5 |
| Territoires |
2,5 |
3,0 |
3,0 |
3,1 |
| Multiprovince |
1,1 |
2,7 |
4,1 |
3,5 |
| Sphère de compétence fédérale |
1,8 |
1,6 |
2,6 |
2,3 |
Note : les données de 2006 reflètent les résultats enregistrés à ce jour.
Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques ( format PDF, 50 ko).
Source : Politique et Information sur les milieux de travail, RHDSC – Programme du travail.
Pour plus d'information : http://www.rhdcc.gc.ca/fr/pt/imt/contact/contactez_nous.shtml |
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