Taux de cotisation au Régime de pensions du Canada
Le montant de votre cotisation dépend de votre salaire. Si vous travaillez à votre propre compte, il est établi à partir de votre revenu net d'entreprise (après dépenses). Les revenus de placement et autres types de revenus n'entrent pas en ligne de compte. Si, au cours d'une année, vous avez versé trop de cotisations ou avez reçu des gains inférieurs à un montant minimum déterminé, vous recevrez un remboursement de cotisations lorsque vous produirez votre déclaration de revenus.
Vous n'avez à verser de cotisations que pour le montant annuel de vos gains compris entre un montant minimum et un montant maximum déterminé que l'on appelle gains « ouvrant droit à pension ». Le niveau minimum est fixé à 3 500 $. Le montant maximum est réajusté en janvier de chaque année, d'après les augmentations du salaire moyen.
Le tableau ci-dessous vous aidera à déterminer le montant de vos cotisations au RPC pour une année donnée.
Années 1985 - 2006
Années 1966 - 1984
- Si votre salaire était inférieur au gain minimum ouvrant droit à pension, vous n'avez pas à cotiser au RPC cette année-là. Si vous avez cotisé, vous recevrez un remboursement lorsque vous produirez votre déclaration de revenus. Voir Example A
- Si vos revenus d'une année donnée sont compris entre le gain minimum et maximum ouvrant droit à pension, vous devez soustraire le gain minimum ouvrant droit à pension de votre revenu et multiplier le résultat par votre taux de cotisation (qui varie selon que vous êtes un employé ou à votre compte). Le résultat de ce calcul est votre cotisation maximum pour cette année-là. Voir Example B
- Si vous avez gagné plus que le gain maximum ouvrant droit à pension dans une année donnée, vous ne cotiserez qu'à concurrence du gain maximum. Vous recevrez un remboursement pour votre paiement en trop au RPC lorsque vous produirez votre déclaration de revenus. Voir Example C
| Année | Gains ouvrant droit à pension | Taux de cotisation | ||
|---|---|---|---|---|
| Minimum | Maximum | Employé | Travailleur autonome | |
| 2006 | 3 500 $ | 42 100 $ | 4.95 % | 9.9 % |
| 2005 | 3 500 $ | 41 100 $ | 4.95 % | 9.9 % |
| 2004 | 3 500 $ | 40 500 $ | 4.95 % | 9.9 % |
| 2003 | 3 500 $ | 39 900 $ | 4.95 % | 9.9 % |
| 2002 | 3 500 $ | 39 100 $ | 4.7 % | 9.4 % |
| 2001 | 3 500 $ | 38 300 $ | 4.3 % | 8.6 % |
| 2000 | 3 500 $ | 37 600 $ | 3.9 % | 7.8 % |
| 1999 | 3 500 $ | 37 400 $ | 3.5 % | 7.0 % |
| 1998 | 3 500 $ | 36 900 $ | 3.2 % | 6.4 % |
| 1997 | 3 500 $ | 35 800 $ | 3.0 % | 6.0 % |
| 1996 | 3 500 $ | 35 400 $ | 2.8 % | 5.6 % |
| 1995 | 3 400 $ | 34 900 $ | 2.7 % | 5.4 % |
| 1994 | 3 400 $ | 34 400 $ | 2.6 % | 5.2 % |
| 1993 | 3 300 $ | 33 400 $ | 2.5 % | 5.0 % |
| 1992 | 3 200 $ | 32 200 $ | 2.4 % | 4.8 % |
| 1991 | 3 000 $ | 30 500 $ | 2.3 % | 4.6 % |
| 1990 | 2 800 $ | 28 900 $ | 2.2 % | 4.4 % |
| 1989 | 2 700 $ | 27 700 $ | 2.1 % | 4.2 % |
| 1988 | 2 600 $ | 26 500 $ | 2.0 % | 4.0 % |
| 1987 | 2 500 $ | 25 900 $ | 1.9 % | 3.8 % |
| 1986 | 2 500 $ | 25 800 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1985 | 2 300 $ | 23 400 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| Année | Gains ouvrant droit à pension | Taux de cotisation | ||
|---|---|---|---|---|
| Minimum | Maximum | Employé | Travailleur autonome | |
| 1984 | 2 000 $ | 20 800 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1983 | 1 800 $ | 18 500 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1982 | 1 600 $ | 16 500 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1981 | 1 400 $ | 14 700 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1980 | 1 300 $ | 13 100 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1979 | 1 100 $ | 11 700 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1978 | 1 000 $ | 10 400 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1977 | 900 $ | 9 300 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1976 | 800 $ | 8 300 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1975 | 700 $ | 7 400 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1974 | 700 $ | 6 600 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1973 | 600 $ | 5 600 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1972 | 600 $ | 5 500 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1971 | 600 $ | 5 400 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1970 | 600 $ | 5 300 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1969 | 600 $ | 5 200 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1968 | 600 $ | 5 100 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1967 | 600 $ | 5 000 $ | 1.8 % | 3.6 % |
| 1966 | 600 $ | 5 000 $ | 1.8 % | 3.6 % |
Exemple A :
David a terminé ses études secondaires et a commencé à travailler dans une épicerie en 2002. Ses revenus cette année-là s'élevaient à 2 700 $, ce qui est inférieur de 800 $ au niveau minimum de cotisation. Il n'avait donc pas à cotiser au RPC en 2002. Si des cotisations au RPC ont été déduites de son chèque de paie, elles lui auraient été remboursées lorsqu'il aurait produit sa déclaration de revenus.
Exemple B :
Jane travaille pour une société immobilière. En 1999, elle a gagné 25 000 $. Ce montant est compris entre le niveau minimum de cotisation (3 500 $) et le maximum des gains ouvrant droit à pension (37 400 $) de 1999. Sa cotisation maximum pour 1999 s'élève à 752,50 $ (25 000 - 3 500 x 0,035 = 752,50).
Exemple C :
John possède sa propre entreprise de fournitures de cuisine. En 2003, il a gagné 54 000 $. Ce montant est supérieur au gain maximum ouvrant droit à pension de 2003 (39 900 $), ce qui signifie que sa cotisation maximum cette année-là était de 3 603,60 $ (39 900 - 3 500 x 0,099 = 3 603,60).
