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Compétences: Renseignements généraux
La subvention incitative aux apprentis offrira un soutien direct aux apprentis au cours des deux premières années d'un programme d'apprentissage approuvé*. Le création de cette subvention démontre que le gouvernement du Canada encourage davantage de jeunes Canadiens à entreprendre un programme d'apprentissage afin d'aider à répondre aux besoins futurs du Canada relativement aux travailleurs de métier.
Les centres de formation patronaux-syndicaux ont fait de l'apprentissage en milieu de travail une réalité pour les travailleurs canadiens, en ayant recours aux fonds de fiducie conjoints pour la formation qui appuient les centres de formation. Le programme pilote de trois ans améliorera la formation dans les métiers spécialisés et accroîtra la productivité des travailleurs dans le milieu de travail, tout en permettant aux ouvriers spécialisés de suivre une formation à l'aide de l'équipement dont ils se serviront probablement dans le cadre de leur emploi.
Vous trouverez dans cette section des détails sur la façon dont les compétences essentielles permettent l'acquisition de nouvelless compétences et aident les Canadiens à participer pleinement au marché du travail et à la vie de leur collectivité.
Précisions sur le programme sceau rouge, qui a été mis sur pied pour favoriser une plus grande mobilité des travailleurs qualifiés au Canada.
Le gouvernement du Canada collabore avec des intervenants clés du milieu de l'apprentissage, y compris avec les gouvernements provinciaux et territoriaux, dans le but de trouver des solutions visant à assurer une provision adéquate de travailleurs des métiers spécialisés et permettre aux travailleurs canadiens qualifiés d'exercer leur profession partout au Canada. Vous trouverez dans cette section des renseignements sur la mobilité de la main d??uvre, sur les programmes pour apprentis et sur le Programme de normes interprovinciales (Sceau Rouge) ? y compris de l'information sur le Tableau Ellis et des analyses nationales des professions.
Le Secrétariat national à l'alphabétisation (SNA) s'efforce de promouvoir l'alphabétisation en tant que composante essentielle d'une société de l'apprentissage et de faciliter l'accès à la vie sociale, économique et politique pour les personnes possédant de faibles capacités de lecture et d'écriture.
Description de ce programme qui aide les gens à acquérir les compétences nécessaires pour décrocher un emploi en leur fournissant de l'aide financière directe pour leur permettre de choisir leurs propres cours de formation ainsi que de prendre les dispositions nécessaires et de verser les paiements connexes.
Dans le but de favoriser le perfectionnement de la main d'oeuvre qualifiée du Canada, la Direction des partenariats en ressources humaines (PRH) élabore une gamme de produits et d'activités d'information sur les professions et les carrières afin de permettre aux Canadiens de bien comprendre l'évolution du marché du travail. Vous trouverez dans cette section de l'information sur le projet de recherche sur les compétences essentielles, la classification nationale des professions et le guide sur les carrières, les normes nationales de professions et des produits de sensibilisation à la carrière. Vous trouverez également des renseignements sur les nombreux partenaires de RHDC en information sur les compétences professionnelles qui aident le Ministère à mettre à la disposition de tous les Canadiens de l'information, des produits et des services reliés aux carrières.
Bulletin électronique sur les accords de contribution. Publié au début de chaque trimestre, ce bulletin comportera des numéros spéciaux en cas de nouvelles particulièrement importantes. |
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