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Passation de marchés avec le gouvernement du Canada - Construction: Recherches et statistiques

Échelles des taux de salaire pour des contrats fédéraux de construction
    Information propre à cette région: Canada
    Liens vers les échelles de justes salaires, classées par ordre alphabétique par province/territoire.
Enquêtes sur les taux de salaire dans l'industrie de la construction et élaboration des Échelles de justes salaires fédérales
    Information propre à cette région: Canada
    Explication de la méthode utilisée pour établir les échelles de justes salaires.
Passation de marches avec le gouvernement du Canada - Conditions de travail
    Information propre à cette région: Canada
    Précisions sur les conditions de travail devant être respectés lors de l'exécution de contrat de construction avec le gouvernement du Canada.
Enquête de 2002 sur les taux de salaires dans l'industrie de la construction et la mise à jour des Échelles des justes salaires
    Information propre à cette région: Canada, Nouveau-Brunswick
    Les taux indiqués dans l'échelle de justes salaires ont été dégagés de l'enquête sur les taux les plus courants pour chacune des métiers dans la zone précisée et les taux de salaire des apprentis ont été établis en fonction des pourcentages établis au provincial appliqués au taux de juste salaire pour le métier correspondant. Cependant, puisqu'on a augmenté les types d'entreprises à sélectionnées à afin d'englober les entreprises du secteur résidentiel qui effectuent des travaux sur des bases militaires et les entreprises ayant participé à des projets du secteur du génie tels que des ponts ou des quais, la taille de l'éhantillon a augmenté considérablement par rapport à  la première enquête. Pour ce qui est de la zone Est du Nouveau-Brunswick, le taux de juste salaire doit toutefois être modifié pour égaler au moins une fois et demie (1,5 x) le salaire minimum provincial pour respecter les dispositions relatives au salaire minimum pour les heures travaillées au-delà  de 44 heures pour les signaleurs, les apprentis charpentiers et soudeurs dans leur première année de travail et les apprentis peintres-décorateurs et couvreurs dans leur première et deuxième années de travail.
Enquête de 2002 sur les taux de salaires dans l'industrie de la construction et la mise à jour des Échelles des justes salaires
    Information propre à cette région: Canada, Terre-Neuve-et-Labrador
    Les taux indiqués dans l'échelle de justes salaires ont été dégagés de l'enquête sur les taux les plus courants pour chacun des métiers dans la zone précisée et les taux de salaire des apprentis ont été établis en fonction des pourcentages établis au provincial appliqués au taux de juste salaire pour le métier correspondante. La taille de l'échantillon final est plus petite que celle de la première enquête car bien que l'échantillon total proposé tiré du registre des entreprises de Statistique Canada ait été plus important que celui de la première enquête et que le nombre d'entreprises sélectionnées ait été élargi, on comptait plus de trois (3) fois plus d'entreprises ne répondant pas aux critère d'admissibilité que lors de la première enquête. Pour respecter les dispositions relatives au salaire minimum pour les heures travaillées au-delà  de 40 heures, dans la zone Centrale, Ouest et Labrador le taux de juste salaire doit correspondre à  une fois et demie (1,5 x) le salaire minimum provincial pour les signaleurs, et pour les apprentis mécaniciens de machinerie lourde, opérateurs de machinerie lourde, poseurs de lattes, tôliers, tuyauteurs et monteurs de conduites à  vapeur et soudeurs dans leur première année de travail et pour les apprentis charpentiers, peintres-décorateurs et couvreurs dans leur première et deuxième années.
Enquête de 2002 sur les taux de salaires dans l'industrie de la construction et la mise à jour des Échelles des justes salaires Île-du-Prince-Édouard :
    Information propre à cette région: Canada, île-du-Prince-Édouard
    Les taux indiqués dans l'échelle de justes salaires ont été dégagés de l'enquête sur les taux les plus courants pour chacun des métiers et les taux de salaire des apprentis ont été établis en fonction des pourcentages établis au provincial appliqués au taux de juste salaire pour le métier correspondant. La taille de l'échantillon final est plus petite que celle de la première enquête car bien que l'échantillon total proposé tiré du registre des entreprises de Statistique Canada ait été plus important que celui de la première enquête, on comptait plus de cinq (5) fois plus d'entreprises ne répondant pas aux critères d'admissibilité que lors de la première enquête., Statistique Canada a recueilli des données sur les salaires des compagnons auprès de 115 entreprises de construction sélectionnées comptant 6 employés(es) ou plus ayant oeuvré dans les secteurs commercial ou institutionnel de l'industrie de la construction, entre autres celles ayant effectué des travaux de construction sur une base militaire ou ayant participé à  des projets de construction tels que des travaux routiers, des ponts ou des quais.
Enquête de 2002 sur les taux de salaires dans l'industrie de la construction et la mise à jour des Échelles des justes salaires Nouvelle-Écosse :
    Information propre à cette région: Canada, Nouvelle-Écosse
    Les taux indiqués dans l'échelle de justes salaires ont été dégagés de l'enquête sur les taux les plus courants pour chacun des métiers dans la zone précisée et les taux de salaire des apprentis ont été établis en fonction des pourcentages établis au provincial appliqués au taux de juste salaire pour le métier correspondant. On doit faire de même dans la zone du Cap Breton pour les apprentis mécaniciens de machinerie lourde, plombiers, couvreurs, monteurs de réseaux d'extincteurs automatiques et peintres-décorateurs dans leur première année de travail et pour les apprentis charpentiers, opérateurs de machinerie lourde, électriciens, spécialistes en isolation thermique, couvreurs, tôliers et monteurs de réseaux d'extincteurs automatiques dans leur première année de travail de la zone Nord/Centre/Sud ainsi que pour les peintres-décorateurs et plombiers dans leur première et deuxième années de travail. La taille de l'échantillon final est plus petite que celle de la première enquête car bien que l'échantillon total proposé tiré du registre des entreprises de Statistique Canada ait été plus important que celui de la première enquête et que le nombre d'entreprises sélectionnées ait été élargi, on comptait plus de trois (3) fois plus d'entreprises ne répondant pas aux critères d'admissibilité que lors de la première enquête.
Enquêtes nationales sur les taux de salaire dans l'industrie de la construction (1999 - 2001) et premières Échelles
    Information propre à cette région: Canada, Terre-Neuve-et-Labrador
    Des données sur les salaires ont été recueillies auprès de 275 entreprises sélectionnées ayant oeuvré dans les secteurs commercial, institutionnel ou de la construction routière au cours de l'année ayant précédé l'enquête. Toutefois, lorsqu'il n'était pas possible de publier le taux de salaire établi pour un métier à l'échelon de la zone, on a eu recours aux données provinciales pour établir le taux de juste salaire. Les résultats obtenus pour les monteurs de réseaux d'extincteurs automatiques, les cimentiers-finisseurs et les spécialistes en isolation thermique n'ont toutefois pas été publiés pour des raisons de confidentialité.
Enquêtes nationales sur les taux de salaire dans l'industrie de la construction (1999 - 2001) et premières Échelles Île-du-Prince-Édouard
    Information propre à cette région: Canada, île-du-Prince-Édouard
    Les résultats obtenus pour les tôliers, les monteurs de charpentes métalliques, les briqueteurs et les soudeurs n'ont toutefois pas été publiés pour des raisons de confidentialité et les Échelles de justes salaires ne montrent que les taux de salaires les plus courants que l'enquête a permis de dégager pour 13 métiers. Des données sur les salaires ont été recueillies auprès de 126 entreprises sélectionnées ayant oeuvré dans les secteurs commercial, institutionnel ou de la construction routière au cours de l'année ayant précédé l'enquête. Étant donné le fait que Statistique Canada n'a établi qu'une seule région économique pour cette province, il n'existe également qu'une seule zone pour les justes salaires.
Enquêtes nationales sur les taux de salaire dans l'industrie de la construction (1999 - 2001) et premières Échelles Manitoba
    Information propre à cette région: Canada, Manitoba
    Des données sur les salaires ont été recueillies auprès de 618 entreprises sélectionnées ayant oeuvré dans les secteurs commercial, institutionnel ou de la construction routière au cours de l'année ayant précédé l'enquête. La portion de l'enquête consacrée aux entrevues a débuté en juin 1999 et a été complétée en juillet 1999., Les résultats obtenus pour les monteurs de réseaux d'extincteurs automatiques, les carreleurs et les signaleurs n'ont toutefois pas été publiés pour des raisons de confidentialité.
Enquêtes nationales sur les taux de salaire dans l'industrie de la construction (1999 - 2001) et premières Échelles Nouveau-Brunswick (projet-pilote)
    Information propre à cette région: Canada, Nouveau-Brunswick
    Des données sur les salaires ont été recueillies auprès de 362 entreprises de construction sélectionnées ayant oeuvré dans les secteurs commercial, institutionnel, de la construction routière ou, dans le cas du Nouveau-Brunswick uniquement, dans le secteur de la construction industrielle au cours de l'année ayant précédé l'enquête. Suivant la recommandation du groupe de consultation, la province a été considérée comme un seul district ou zone et les données obtenues à l'échelon provincial ont servi à établi le taux de juste salaire pour chaque métier.
Enquêtes nationales sur les taux de salaire dans l'industrie de la construction (1999 - 2001) et premières Échelles Nouvelle-Écosse
    Information propre à cette région: Canada, Nouvelle-Écosse
    Des données sur les salaires ont été recueillies auprès de 558 entreprises sélectionnées ayant oeuvré dans les secteurs commercial, institutionnel ou de la construction routière au cours de l'année ayant précédé l'enquête. L'enquête a permis de recueillir des données sur les 28 métiers précisées par le groupe de consultation industriel et les Échelles montrent les taux de salaires les plus courants pour toutes les 28 métiers.
Enquêtes nationales sur les taux de salaire dans l'industrie de la construction (1999 - 2001) et premières Échelles Ontario
    Information propre à cette région: Canada, Ontario
    Par conséquent, en se basant sur la recommandation du groupe de consultation industriel formulée au début de l'automne 1999, les échelles provinciales périmées furent modifiées avec l'ajout d'un montant égal au rajustement salarial général estimé d'après d'autres données recueillies par Statistique Canada. Des échelles de justes salaires provinciales existaient déjà en Ontario mais la dernière mise à jour remontait à 1994 et des révisions n'avaient pas été proposées par le gouvernement provincial lors de la mise en place des Échelles de justes salaires du gouvernement fédéral., Dans les cas o๠un taux de juste salaire ne pouvait pas être établi pour une zone en particulier, les données pour cette zone étaient ajoutées aux données touchant les régions voisines jusqu'à ce que la quantité de données concernant un métier soit suffisante pour fournir une estimation publiable.
Enquêtes nationales sur les taux de salaire dans l'industrie de la construction (1999 - 2001) et premières Échelles Saskatchewan
    Information propre à cette région: Canada, Saskatchewan
    Des données sur les salaires ont été recueillies auprès de 649 entreprises sélectionnées ayant oeuvré dans les secteurs commercial, institutionnel ou de la construction routière au cours de l'année ayant précédé l'enquête., Les résultats obtenus pour les monteurs de réseaux d'extincteurs automatiques, les vitriers et les mécaniciens-monteurs n'ont toutefois pas été publiés pour des raisons de confidentialité. La portion de l'enquête consacrée aux entrevues a débuté en juin 1999 et a été complétée en juillet 1999.
Enquêtes nationales sur les taux de salaire dans l'industrie de la construction (1999 - 2001) et premières Échelles Nunavut
    Information propre à cette région: Canada, Nunavut
    Les résultats obtenus pour les monteurs d'installations au gaz, les tôliers, les monteurs de charpentes métalliques, les cimentiers-finisseurs, les carreleurs, les couvreurs, les vitriers, les spécialistes en isolation thermique, les mécaniciens-monteurs et les mécaniciens d'équipement lourd et en réfrigération et en climatisation n'ont toutefois pas été publiés pour des raisons de confidentialité et les à?chelles de justes salaires ne montrent que les taux de salaires les plus courants que l'enquête a permis de dégager pour 8 métiers. En conséquence, des données sur les salaires au Nunavut ont été recueillies auprès de tous les établissements de l'industrie de la construction figurant dans le registre des entreprises de Statistique Canada ou ayant été identifiées par les autorités contractantes et les programmes gouvernementaux visant les entreprises autochtones, et ce, sans égard à leur taille. Les informations et recommandations recueillies ont été obtenues principalement auprès de représentants du gouvernement du Nunavut et l'enquête de Statistique Canada sur les salaires versés dans l'industrie de la construction du Nunavut a néanmoins débuté en juin 2001.
Enquêtes nationales sur les taux de salaire dans l'industrie de la construction (1999 - 2001) et premières Échelles Territoires du Nord-ouest
    Information propre à cette région: Canada, Territoires du Nord-Ouest
    Les résultats obtenus pour les monteurs de charpentes métalliques, les carreleurs, les couvreurs, les vitriers, les spécialistes en isolation thermique, les mécaniciens-monteurs et les mécaniciens en réfrigération et en climatisation n'ont toutefois pas été publiés pour des raisons de confidentialité et les Échelles de justes salaires ne montrent que les taux de salaires les plus courants que l'enquête a permis de dégager pour 12 métiers. En conséquence, des données sur les salaires dans les Territoires du Nord-ouest ont été recueillies auprès de tous les établissements de l'industrie de la construction figurant dans le registre des entreprises de Statistique Canada ou ayant été identifiées par les autorités contractantes et les programmes gouvernementaux visant les entreprises autochtones, et ce, sans égard à leur taille. Pour ces raisons, afin d'obtenir des données suffisantes pour publier des taux de salaires pour les Territoires du Nord-ouest et le Nunavut, Statistique Canada et DRHC-Direction générale du travail ont convenu de ne pas tenir compte de l'exigence voulant que seules les entreprises comptant six employés(es) et plus soient incluses dans l'échantillon de l'enquête.
     
   
Mise à jour : 2006-12-09 haut Avis importants