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Programme de réadaptation professionnelle


Message d'erreur dans le Programme de réadaptation professionnelle
dans la partie intitulée « Comment obtenir de plus amples renseignements sur le Programme de réadaptation professionnelle du Régime de pensions du Canada? ».


Développement des ressources humaines Canada, le ministère fédéral chargé d'administrer le Régime de pensions du Canada a mis sur pied un nouveau programme qui peut aider les bénéficiaires de prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada à réintégrer le marché du travail canadien.

1. En quoi consiste le Programme de réadaptation professionnelle du Régime de pensions du Canada?

Le Programme de réadaptation professionnelle du Régime de pensions du Canada est conçu pour aider les bénéficiaires de prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada à réintégrer le marché du travail. Auparavant, de nombreuses personnes qui recevaient des prestations en raison d'une invalidité grave et prolongée pensaient qu'elles étaient exclues à jamais du marché du travail. Aujourd'hui, grâce à la nouvelle technologie, aux soins médicaux et à la formation professionnelle, les personnes ayant une invalidité grave peuvent l'intégrer et y demeurer. C'est pourquoi le Régime de pensions du Canada offre des services de réadaptation professionnelle aux personnes qui peuvent en bénéficier le plus.

2. Qui peut tirer avantage de ce programme?

Le Régime de pensions du Canada cherche des bénéficiaires de prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada susceptibles de tirer avantage de la réadaptation professionnelle. Les candidats les plus probables sont les suivants :

  • ceux qui sont motivés à réintégrer le marché du travail, et
  • ceux dont le médecin convient qu'ils peuvent participer à un programme de réadaptation professionnelle.

3. Quel est l'objectif du Programme de réadaptation professionnelle du Régime de pensions du Canada?

Le Programme de réadaptation professionnelle du Régime de pensions du Canada a pour objectif d'aider les personnes qui reçoivent des prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada à réintégrer le marché du travail. Ces personnes pourraient, par exemple :

  • réintégrer leur ancien emploi chez leur ancien employeur;
  • reprendre une version modifiée de leur ancien emploi;
  • occuper un emploi différent chez leur ancien employeur en se servant de leurs compétences actuelles ou nouvelles;
  • occuper un emploi chez n'importe quel employeur en se servant de leurs compétences actuelles ou nouvelles;
  • se recycler en vue d'un emploi grâce au perfectionnement professionnel ou au rattrapage scolaire;
  • recevoir de l'aide pour acquérir des compétences en vue d'un emploi autonome.

4. Travailler en partenariat

Développement des ressources humaines Canada s'est engagé à travailler en partenariat en ce qui concerne tous nos programmes. Pour aider un plus grand nombre de bénéficiaires des prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada à réintégrer le marché du travail, le Régime de pensions du Canada doit collaborer avec des partenaires qui fournissent des services aux mêmes clients, notamment des professionnels de la santé, des commissions des accidents du travail et des compagnies d'assurance privées, ainsi que des programmes locaux et provinciaux et des conseillers en aide à l'emploi.

Nous incitons les coassureurs, les travailleurs sociaux, les médecins, les fonctionnaires de tous les paliers de gouvernement, les employeurs et autres à discuter du programme avec leurs clients bénéficiaires de prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada et à leur demander d'appeler notre numéro sans frais indiqué à la fin de la présente brochure.

5. Quels sont les services offerts?

Le programme se concentre sur l'élaboration d'un plan de réadaptation personnalisé en vue de la réintégration professionnelle, et ce, pour chaque participant. Un spécialiste en réadaptation de la collectivité du participant collaborera avec lui et le gestionnaire de cas de réadaptation du Régime de pensions du Canada en vue d'établir le plan. Le Programme de réadaptation professionnelle du Régime de pensions du Canada pourrait comprendre n'importe quelle combinaison des services suivants, mais il ne s'y limite pas :

  • Orientation — Les participants recevront un programme d'orientation afin de déterminer leurs besoins, évaluer leur niveau d'instruction et leurs compétences professionnelles actuelles, discuter de leurs objectifs professionnels et être informés des possibilités qu'offre le marché du travail dans leur secteur. Avec l'aide d'un spécialiste en réadaptation, les participants se mettront au courant des compétences que recherchent les employeurs ou étudieront les possibilités de se lancer dans un emploi autonome.

  • Planification de retour au travail — Un spécialiste en réadaptation professionnelle de la localité et le participant établiront un plan de réadaptation personnalisé en vue de son retour au marché du travail en consultation avec le médecin traitant du participant. Le participant, le gestionnaire de cas du Régime de pensions du Canada, ainsi que le médecin du participant et le spécialiste en réadaptation professionnelle de la localité doivent tous signer ce plan. Ce dernier devient alors le contrat du participant avec le Régime de pensions du Canada.

  • Perfectionnement des compétences/Recyclage — Si les participants ont besoin de perfectionner leurs compétences, parfaire leur instruction ou se recycler pour obtenir un emploi, le Régime de pensions du Canada peut payer les frais de scolarité.

  • Acquisition de techniques de recherche d'emploi — Après que le participant aura terminé sa réadaptation professionnelle, le spécialiste l'aidera dans les domaines suivants:

    • trouver les emplois;
    • rédiger un curriculum vitae;
    • intégrer un club de recherche d'emploi afin d'exercer leurs techniques d'entrevue; et
    • élaborer des stratégies en vue d'obtenir des entrevues ou de trouver des organismes susceptibles de les embaucher.

6. Obtention d'un emploi

S'ils doivent par la suite cesser de travailler en raison du même problème de santé, ils pourraient avoir recours à notre processus accéléré de demande.

Ils peuvent également présenter une nouvelle demande de prestations d'invalidité. Si cela s'avère nécessaire, les participants devraient communiquer avec un gestionnaire de cas du Régime de pensions du Canada pour savoir de quelle façon leur admissibilité aux prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada est protégée.

Les participants continueront de recevoir leur prestation d'invalidité du Régime de pensions du Canada habituelle pendant qu'ils participent au programme. À la fin du processus de perfectionnement ou de recyclage, leur spécialiste en réadaptation professionnelle les aidera à chercher un emploi. Leur prestation continue d'être versée pendant cette période. S'ils trouvent un emploi, leur prestation d'invalidité du Régime de pensions du Canada continuera de leur être versée pendant trois mois après le mois de leur retour au travail. Toutefois, s'ils ne trouvent pas d'emploi, leur prestation cessera d'être versée à la fin de la période de recherche d'emploi.

7. Comment obtenir de plus amples renseignements sur le Programme de réadaptation professionnelle du Régime de pensions du Canada?

À noter : Une partie de l'information dans cette section contient des erreurs.Veuillez consulter le message d'erreur à la fin de ce document pour voir la version mise à jour de cette partie.

Pour obtenir plus de renseignements au sujet du programme ou pour communiquer le nom d'une personne qui reçoit actuellement une prestation d'invalidité du rpc, veuillez appeler sans frais à Développement des ressources humaines Canada au 1 800 461-3422.

Les personnes qui utilisent en téléscripteur / ATME devraient communiquer par l'entremise de téléphonistes attitrées du Service de relais Bell (SRB).


Message d'erreur dans le Programme de réadaptation professionnelle

dans la partie intitulée « Comment obtenir de plus amples renseignements sur le Programme de réadaptation professionnelle du Régime de pensions du Canada? ».

Pour obtenir plus de renseignements au sujet du programme ou pour communiquer le nom d'une personne qui reçoit actuellement une prestation d'invalidité du rpc, veuillez appeler sans frais à Développement des ressources humaines Canada au 1 800 277-9915.

Les personnes qui utilisent en téléscripteur / ATME devraient communiquer par l'entremise de téléphonistes attitrées du Service de relais Bell (SRB).

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Mise à jour :  2006-06-19 Avis importants