Transition vers la société du savoir, Développement des ressources humaines Canada (DRHC)

Table des matières

Préface

Introduction: Vers la société du savoir
Kjell Rubenson and Hans G. Schuetze

Première partie : Les politiques économiques et sociales pour la société du savoir

1. Le rôle du savoir et de l'innovation dans la croissance économique et l'emploi à l'ère des technologies de l'information et des communications (TIC)
   Charles Edquist and W. Craig Riddell
   
2. Les nouvelles théories de la croissance et les politiques économique pour l'économie du savoir
   Richard G. Lipsey
   
3. Le contrat social dans une société du savoir
   John Richards
4. Transition vers l'économie du savoir : disparités économiques et sociales dans la nouvelle économie
   Tom Wall
   

   Deuxième partie : le marché mondial, les régions et les communautés

5. Le lien entre la révolution de l'information et la mondialisation
   Someshwar Rao and Ron Hirshhorn
   
6. Les politiques de développement régional et l'innovation en Europe
   Nicola De Michelis
7. La mondialisation, les technologies de l'information et des communications et les systèmes d'innovation locaux et régionaux
   David A. Wolfe
8. L'innovation, les capacités d'organisation et la compétitivité dans une économie mondiale
   Luigi Orsenigo
   
   

   Troisième partie : Le travail dans l'économie du savoir

9. L'emploi dans une économie du savoir
   Pascal Petit
   
10. L'organisation du travail et les technologies de l'information et des communications
    Henri Rouilleault
    
11. Les pratiques en matière de resources humaines et la technologie de l'information au Canada : résultats des données pilotes de l'ELTE
    Caroline L. Weber
    
12. L'évolution de la structure des compétences dans l'emploi au Canada
    Yves Gingras, Philippe Massé, and Richard Roy
    
13. Technologie, emplois et compétences : l'expérience européenne
    John Van Reenen
    
    

    Quatrième partie : Participation et intégration à la société du savoir

14. Apprendre au travail : tendances de la formation et activités de formation
    Gordon Betcherman, Norm Leckie, and Kathryn McMullen
    
15. Les entreprises et l'investissement dans les ressources humaines
    Gerhard Bosch
    
16. L'impact de l'économie du savoir sur la participation des femmes
    Brenda Lipsett
    
17. L'évolution de la division du travail selon le sexe dans la transition vers la société du savoir
    Ursula Huws
    
18. Apprendre à tout âge pour la societé du savoir : demande, offre et dilemmes politiques
    Kjell Rubenson and Hans G. Schuetze
    
19. Apprendre à être un citoyen du cyberespace
    Vincent Mosco
    
    

    Cinquième partie

20. Mesurer le capital humain : données manquantes et exigences en matière d'enquêtes
    Albert Tuijnman
    
21. L'élaboration et l'utilisation d'une enquête canadienne jumelée sur les employeurs et les employés
    Howard Krebs, Zdenek Patak, Garnett Picot, and Ted Wannell
    
22. Observation de l'évolution du milieu de travail dans l'Union européenne
    Kevin P. O'Kelly
    

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