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Budget des dépenses
Description
No. de catalogue :
BT31-2/2005-III-11
ISBN :
0-660-62512-1
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Instructions
PDF (1.54 Mo)
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RPP 2004 - 2005
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Table des matières
Prochain
L'honorable Giuseppe Joseph Volpe, C.P., député
Ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences
L'honorable Joseph Frank Fontana, C.P., député
Ministre du Travail et du Logement
Messages
Message du ministre
Déclaration de la direction
Survol de RHDCC
Notre mandat
Nos activités
Nos résultats stratégiques
Survol de la planification
Contexte démographique et économique
Contexte politique
Défis en matière de gestion
Risques à l'échelle de l'organisation
Plans et priorités par résultat stratégique
Introduction
Renouvellement des politiques et leadership en matière de programmes
Transformation du service
Renforcement des pratiques de gestion et examen des dépenses
Efficacité organisationnelle
Priorités détaillées par résultat stratégique :
Soutien du revenu et transitions dans le marché du travail efficaces et efficients
Compétitivité accrue des milieux de travail canadiens grâce à des mesures favorisant l'investissement dans les compétences, de même que la reconnaissance et l'utilisation des compétences
Grâce à l'accès à l'apprentissage, les Canadiens peuvent participer pleinement à la vie économique fondée sur le savoir et à la société
Milieux de travail sécuritaires, équitables, sains, stables et productifs où règne la coopération
Capacité accrue des collectivités de contribuer à la réduction de l'itinérance
Prestation de services continue, intégrée et à modes multiples, assurant la satisfaction de la clientèle
Cadre de mesure du rendement
Développement durable
Responsabilités spéciales du ministre
Fiche technique - Initiative de revitalisation du secteur riverain de Toronto
Organisation
Résultats stratégiques et secteurs d'activités
Responsabilisation - Structure organisationnelle
Dépenses prévues du Ministère
Profil des dépenses prévues en 2004-2005
Points financiers en relief
Annexes
Annexe 1 : Division des responsabilités de l'ancien Développement des ressources humaines Canada
Annexe 2 : Profil de risque de l'organisation et stratégies de redressement pour Ressources humaines et Développement des compétences Canada en 2004-2005
Annexe 3 : Sommaire des paiements de transfert
Annexe 4 : Détails sur les paiements de transfert
Fiche technique 1 - Stratégie emploi jeunesse
Fiche technique 2 - Programme national d'alphabétisation
Fiche technique 3 - Initiative nationale pour les sans-abri
Fiche technique 4 - Stratégie de développement des ressources humaines autochtones
Fiche technique 5 - Partenariats pour les compétences et l'emploi des Autochtones
Fiche technique 6 - Reconnaissance des titres de compétences étrangers
Fiche technique 7 - Programme des conseils sectoriels
Fiche technique 8 - Fonds d'appui aux communautés minoritaires de langue officielle
Fiche technique 9 - Projets pilotes concernant les travailleurs âgés
Annexe 5 : Fondations (subventions conditionnelles)
La fondation Peter Gzowski
Collège Frontière
Fondation canadienne des bourses d'études du millénaire
Conseil canadien sur l'apprentissage
Annexe 6 : Principaux programmes ou initiatives
Annexe 7 : Détails des recettes disponibles et non disponibles
Annexe 8 : Coût net des programmes pour l'année budgétaire
Annexe 9 : Comptes à fins déterminées
Compte d'assurance-emploi
Compte des rentes sur l'État
Fonds d'assurance de la fonction publique
Annexe 10 : Partie II de l'assurance-emploi - Plan des dépenses 2004-2005
Annexe 11 : Prêts (non budgétaires)
Annexe 12 : Rapport consolidé du Programme canadien de prêts aux étudiants
Tableaux financiers
Annexe 13 : Principales initiatives réglementaires
Annexe 14 : Initiatives horizontales
Adresses Web
Index
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