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La démarche du Bureau de gestion du changement : Une démarche pangouvernementale
Le Bureau de gestion du changement (BGC) a été mis sur pied en novembre
2000 pour cerner et traiter les enjeux stratégiques liés aux personnes
qui sont essentiels à la réussite des initiatives importantes de
transformation du service, comme Gouvernement en direct, l'amélioration
des services et la modernisation des ressources humaines. Pour demeurer à jour
et efficace, le BGC a redéfini son mandat en assumant un rôle de
leader et en utilisant une démarche pangouvernementale pour les initiatives
ministérielles de gestion du changement, en harmonisation avec d'autres
initiatives importantes du GC ayant une incidence sur les communautés de
la technologie de l'information (TI), de la gestion de l'information (GI) et de
la prestation de services. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les
services du BGC, veuillez consulter les sections suivantes :
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