2006-07-26 |
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La Voix - Nouvelles des communautés du BGC |
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[Bulletin] Le bulletin trimestriel La Voix, qui vise à vous informer sur les initiatives du Bureau de gestion du changement (BGC) en matière de soutien du perfectionnement des communautés, comme les programmes de perfectionnement du leadership en TI, les initiatives de dotation collective et le programme de certification en GI |
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2006-04-18 |
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La Voix - Nouvelles des communautés du BGC |
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[Bulletin] Le bulletin trimestriel La Voix, qui vise à vous informer sur les initiatives du Bureau de gestion du changement (BGC) en matière de soutien du perfectionnement des communautés, comme les programmes de perfectionnement du leadership en TI, les initiatives de dotation collective et le programme de certification en GI |
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Un aperçu des cours de GI |
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[Atelier] Un aperçu des cours de GI |
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2006-04-03 |
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Analyse de l’emploi et du profil démographique de la communauté de la technologie de l’information (TI) de la fonction publique fédérale |
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[Aperçu] Analyse de l’emploi et du profil démographique de la communauté de la technologie de l’information (TI) de la fonction publique fédérale |
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2006-01-23 |
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Programme de perfectionnement et de certification professionnel
en GI - Phase de développement
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[Guide] Programme de perfectionnement et de certification professionnel
en GI
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2006-01-12 |
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Dictionnaire des compétences techniques
de la communauté TI
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[Guide] Les compétences sont des capacités, des attitudes, des connaissances, des motivations ou des traits observables, définis en termes des comportements requis pour assurer le succès dans l’exécution du travail. Souvent, les compétences reflètent des attributs très généraux qui sont communs à tous les emplois (par exemple la capacité d’analyser, de résoudre des problèmes, l’orientation client). |
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2006-01-11 |
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Dictionnaire des compétences comportementales à l’intention de la communauté de la TI |
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[Guide] Le présent dictionnaire des compétences vise à aider les membres de la communauté de la TI à réfléchir aux compétences pertinentes dans leurs travaux et à en discuter. |
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2006-01-04 |
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Vérification des références - Guide des gestionnaires |
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[Guide] Outil de recrutement agent de prestation de service. Vérification des références - Guide des gestionnaires |
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2005-12-21 |
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Entrevue structurée - Cahier des gestionnaires |
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[Guide] Outil de recrutement agent de prestation de service. Entrevue structurée - Cahier des gestionnaires |
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Entrevue structurée - Guide des gestionnaires |
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[Guide] Outil de recrutement agent de prestation de service. Entrevue structurée - Guide des gestionnaires |
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Présélection en fonction de l'expérience - Guide des gestionnaires |
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[Guide] Outil de recrutement agent de prestation de service. Présélection en fonction de l'expérience - Guide des gestionnaires |
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2005-12-20 |
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Dossier des réalisations du candidat / de la candidate - Guide des gestionnaires |
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[Guide] Outil de recrutement agent de première ligne. Dossier des réalisations du candidat / de la candidate - Guide des gestionnaires |
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Présélection en fonction de l'expérience - Cahier du candidat / de la candidate |
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[Guide] Présélection en fonction de l'expérience - Cahier du candidat / de la candidate |
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2005-12-19 |
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Vérification des références – Guide des répondants |
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[Guide] Outil de recrutement agent de prestation de service. Vérification des références – Guide des répondants |
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2005-12-13 |
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Guide des gestionnaires - Introduction |
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[Guide] Outil de recrutement agents de première ligne
Guide des gestionnaires - Introduction générale |
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2005-12-12 |
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Dossier des réalisations du candidat / de la candidate - Cahier des candidats et candidates |
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[Guide] Dossier des réalisations du candidat / de la candidate - Cahier des candidats et candidates |
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2005-12-06 |
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Programme de certification et de perfectionnement professionnel en GI |
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[Événement] Programme de certification et de perfectionnement professionnel en GI |
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2005-11-08 |
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Reconnaissance de la communauté de la Gestion de l'information |
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[Bulletin] Bénéficiaires 2005 |
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2005-10-17 |
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Bassin de candidats préqualifiés |
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[Navigation] Bassin de candidats préqualifiés pour les postes EX-03, EX-02 et CS-05. |
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2005-09-07 |
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Analyse de l'ICP à l'échelle internationale - Juillet 2005 |
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[Analyse médiatique] Ce rapport fait le point sur la recherche soutenue qu'effectue le Secrétariat de l'Infrastructure à clés publiques (ICP) du gouvernement du Canada (GC) pour se tenir au courant des faits nouveaux en matière de transaction et de prestation de services électroniques. Il met principalement l'accent sur la façon dont les gouvernements fédéraux s'acquittent de l'obligation d'assurer un environnement fiable pour faciliter la prestation de services électroniques au public. |
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2005-07-27 |
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Analyse de l'ICP à l'échelle internationale - avril 2005 |
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[Analyse médiatique] Ce rapport fait le point sur la recherche soutenue qu'effectue le Gouvernement du Canada... |
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2005-07-25 |
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Compte rendu des décisions de la réunion extraordinaire - Comité des champions de la technologie de l'information - le 18 avril 2005 |
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[Compte rendu] le compte rendu pour CCTI le 18 avril, 2005 |
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2005-07-05 |
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Analyse de l'ICP à l'échelle internationale - mai 2005 |
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[Analyse médiatique] Ce rapport fait le point sur la recherche soutenue qu'effectue le Gouvernment su Canada. |
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2005-05-17 |
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Analyse de l'ICP à l'échelle internationale - mars 2005 |
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[Analyse médiatique] Ce rapport fait le point sur la recherche soutenue qu'effectue le Secrétariat de l'Infrastructure à clés publiques (ICP) du gouvernement du Canada (GC) pour se tenir au courant des faits nouveaux en matière de transaction et de prestation de services électroniques. Il met principalement l'accent sur la façon dont les gouvernements fédéraux s'acquittent de l'obligation d'assurer un environnement fiable pour faciliter la prestation de services électroniques au public. |
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2005-05-13 |
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Comité des champions de la TI - le 14 fevrier, 2005 |
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[Compte rendu] compte rendu de la réunion |
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