Qui sommes-nous?

La diversité ça marche!

L’une des meilleures façons de comprendre le Service est de connaître ses employés.

Ceux-ci sont issus de toutes les sphères de la société canadienne et jouent de nombreux rôles. Notre effectif est composé, entre autres, d’agents de renseignements, d’analystes, d’informaticiens, de techniciens et de linguistes. Ces personnes travaillent à l’Administration centrale à Ottawa, dans des bureaux régionaux partout au Canada ou dans des bureaux à l’étranger.

Les employés du SCRS reflètent la population diverse que nous servons. Par exemple :

• autant d’hommes que de femmes travaillent au SCRS;
  
• pris dans leur ensemble, les employés du Service parlent environ 86 langues;
  
• 38 % d’entre eux sont francophones;
  
• près de 10 % des employés ont déclaré être membres d’une minorité visible;
  
• 39 % des agents de renseignements sont des femmes;
  
• plus du tiers des agents de renseignements parlent une langue autre que le français ou l’anglais.

Le Service est sans cesse à la recherche de personnes talentueuses et compétentes. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle constitue aussi une stratégie fondamentale de l’organisme. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la mosaïque canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration. Dans ce contexte, le SCRS appuie activement le programme des langues officielles et de l’équité en matière d’emploi, qu’il s’efforce de respecter. Cela est fait aux termes de la Loi sur les langues officielles, de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, de leurs règlements et des politiques du Service.

Date de modification : 2006-11-28

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