Possibilités d'emploi immédiates

06-CSIS-07-009-W

Ouvert

Le Service canadien du renseignement de sécurité est à la recherche d’un agent des Ressources humaines professionnel qui possède d’excellentes qualités interpersonnelles et d’excellentes habiletés à communiquer de vive voix afin de travailler en équipe au sein des Services du personnel de l’organisation. Le titulaire de ce poste sera responsable d’une variété d’activités de ressourcement. Les fonctions peuvent consister de:

• faire fonction de conseiller interne en ressources humaines, c’est-à-dire conseiller les employés et les gestionnaires sur toutes les questions internes et externes concernant le ressourcement/formation et autres questions relatives aux ressources humaines;
• donner des conseils de spécialiste sur le ressourcement, les méthodes de sélection et la planification des ressources humaines/formation pour répondre aux besoins des gestionnaires;
• évaluer les processus et activités concernant le ressourcement pour les rendre plus efficaces;
• mener des entrevues de sélection, faire fonction de personne-ressource pour les candidats de l’extérieur et coordonner le processus de recrutement/formation;

Avoir une certification professionnelle en ressources humaines (Certified Human Resources Professional (CHRP), Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (ORHRI), etc.) ou un diplôme de baccalauréat avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter et avoir un minimum de quatre ans d’expérience, dont au moins un (1) an d’expérience acquis dans la discipline de la gestion des ressources humaines.

Expérience dans les domaines des ressources humaines et/ou de l’administration et/ou de la recherche et de l’analyse et/ou expérience du traitement de questions délicates ou de questions touchant les employés et/ou expérience de la supervision.

Expérience manifeste à donner des conseils à des employés de différents niveaux sur des questions complexes. Expérience manifeste des relations avec des gestionnaires.

Citoyens canadiens residant au Canada.

Les candidats ne doivent pas avoir aucun casier judiciaire, être libéré de la drogue et être capable d’obtenir une cote de sécurité de niveau très secret. Cette procédure comprend une entrevue de sécurité, une enquête sur ses antécédents qui inclus/incluant une vérification financière et de crédit et un test polygraphique.

Bilingue impératif (C/C/C)

54 810 $ à 68 490 $ par année. Le salaire est fixé au moment de l'embauche en fonction de l'expérience.

Administration centrale du SCRS, Ottawa (Ontario)

Periode déterminée de un (1) an avec possibilité de prolongation ou d’une offre indéterminée.

Si vous répondez à ces exigences, veuillez soumettre votre candidature en appuyant/cliquant sur comment appliquer.

Si vous n'avez pas accès à Internet, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au (613) 231-0934 ou veuillez envoyer votre curriculum vitae à:

Ressources humaines
Référence: 06-CSIS-07-009-W
Case postale 9732
Succursale “T”
Ottawa (Ontario)
K1G 4G4

Remarques :
Nous souscrivons aux principes de l'équité en matière d'emploi et nous encourageons la participation de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions à l'avance tous ceux et celles qui soumettent leur candidature; nous ne communiquerons qu'avec les candidats et les candidates retenues.