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Ce que nous offrons
Rémunération et avantages sociaux
Le SCRS apprécie ses employés. C’est pourquoi il offre une rémunération concurrentielle. L’échelle
salariale se trouve avec les avis de postes à pourvoir.
Lorsqu’une personne cherche un emploi, elle tient compte des avantages sociaux. Le SCRS offre une gamme
complète d’avantages sociaux, qui comprend les éléments suivants :
- Congés annuels : Les employés commencent à acquérir des crédits de congé annuel, jusqu'à un
maximum de trois semaines, dès qu'ils entrent au Service.
- Congés de maladie : Les employés acquièrent des crédits mensuels de congé de maladie pour un
total de 15 jours par an. Les crédits non utilisés sont reportés à l'année suivante.
- Congés pour des raisons familiales : Les employés obtiennent sept jours de congé par an au maximum
pour obligations familiales, notamment pour prendre soin d’un enfant malade ou d’un parent âgé.
- Congés pour pratiques religieuses : Les employés on droit à des congés payés pour pratiques religieuses.
- Régimes de soins de santé et de soins dentaires : Les employés et les membres de leur famille
bénéficient d'une assurance-vie, ils sont couverts par le régime de soins de santé et le régime de soins
dentaires et leur salaire est protégé par des prestations d'assurance-invalidité de longue durée.
- Régime de pension : Les employés participent à un régime de pension entièrement indexé au
moment de la retraite et qui comprend des prestations de survivant. (Lors de leur mutation au SCRS, les
employés disposant d'un régime de pension reconnu pourraient être admissibles au transfert de leurs
prestations au titre de services antérieurs, à condition qu'ils satisfassent aux exigences de l'Accord de
transfert de pensions du gouvernement du Canada.)
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