i) On a ajouté la section 1-A4 Analyse des différences de genre et des différences de sexe qui énonce :
On encourage les candidats à utiliser une analyse qui tient compte des différences de genre et des différences de sexe dans leurs demandes (AGS). Cette approche de la recherche vise systématiquement les différences biologiques (sexe biologique) et socioculturelles (sexe social ou genre) qui existent entre les hommes et les femmes et entre les filles et les garçons, sans présumer pour autant que de telles différences existent. L'objectif de l'AGS est d'encourager une recherche rigoureuse sur la santé qui permet de mieux comprendre les déterminants de la santé et sert ainsi à l'amélioration de la santé et des services de santé.
ii) On a éclairci la section 3-A10.2 Dépenses liées à la rémunération qui énonce que les salaires offerts aux assistants de recherche et aux techniciens constituent une dépense admissible.
