Les IRSC doivent veiller à la transparence et à la reddition de comptes aux Canadiens, ainsi que surveiller, analyser et évaluer les questions liées à la santé ou à la recherche en matière de santé, en plus d'évaluer leur propre rendement selon la Loi sur les IRSC. Les IRSC ont donc élaboré une politique d'évaluation qui a pour objectif de faire de l'évaluation et de la mesure du rendement un élément intégral de leurs pratiques de gestion, en produisant et en utilisant des données exactes et objectives sur lesquelles fonder leurs décisions et leurs rapports. De plus, tel qu'énoncé dans le plan stratégique quinquennal des IRSC, dans tous les aspects des travaux entrepris par les IRSC, incluant la recherche, l'application des connaissances et les services organisationnels, les IRSC s'efforcent de respecter les normes internationales d'excellence les plus élevées.
Par conséquent, les IRSC ont donc récemment créé d'intéressants postes qui permettront à des personnes innovatrices et hautement qualifiées de se joindre à la Direction de l'évaluation et de l'analyse. Ces personnes feront partie d'une nouvelle équipe multidisciplinaire qui soutiendra la direction, les portefeuilles et les instituts des IRSC dans la mise en oeuvre de pratiques mondialement reconnues pour mesurer, évaluer et analyser les données sur le rendement et sur la recherche en santé, ainsi que de fournir de l'information factuelle fiable pour la prise de décision, l'analyse et l'élaboration de politiques, l'établissement de rapports et l'évaluation des progrès des IRSC dans la réalisation de leur mandat, de leurs objectifs stratégiques et de leurs obligations législatives.
La Direction est divisée en trois unités. Nous embaucherons dans les trois unités :
Pour de plus amples renseignements sur les perspectives de carrière des postes dans le domaine de l'évaluation et de l'analyse, veuillez visiter notre page des perspectives de carrière aux IRSC.
