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Construction de Défense Canada
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Secteurs de possibilités

BureauCela vous intéresse de savoir le genre de compétences que nous recherchons chez les candidates et candidats potentiels? Voyez les catégories ci-après pour trouver le genre d'expérience et de formation que nous exigeons. Ce sont des catégories d'embauche, et les possibilités d'emploi ne se limitent pas aux postes mentionnés. Veuillez noter que CDC a son siège social à Ottawa et des bureaux répartis d'un bout à l'autre du Canada. Pour visualiser la carte de ces bureaux, cliquez ici.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à careers@dcc-cdc.gc.ca en indiquant l'endroit où vous aimeriez travailler et le genre de poste qui vous intéresse. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous demandons de ne pas téléphoner. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Services des marchés

En vous joignant à la Division des services des marchés (DSM) de CDC, vous faites partie de l'équipe qui constitue le lien essentiel entre le MDN et les meilleurs entrepreneurs et fournisseurs au Canada. Les agentes et agents de passation de marchés ont la responsabilité de répondre aux exigences du client en matière de passation de marchés de construction ou de services professionnels. Les tâches comprennent la préparation de documents d'approvisionnement à tous les niveaux, la planification et la surveillance des activités d'approvisionnement et la recommandation de marchés pour adjudication. Vous avez un diplôme collégial ou universitaire en génie, en administration, en droit ou en architecture et une année d'expérience professionnelle pertinente. Vos grandes habiletés en relations interpersonnelles ainsi que votre grand tact et votre grande discrétion sont des facteurs de votre réussite. La connaissance des politiques de passation des marchés du gouvernement fédéral est un atout.

Groupe des opérations nationales

Le personnel du Groupe des opérations nationales (GON) de CDC tire sa fierté de FAIRE CE QUI DOIT ÊTRE FAIT. Une fois un marché adjugé, ce sont les ingénieurs, techniciens et technologues en génie, spécialistes de l'environnement et gens de métier expérimentés du GON qui provoquent les choses pour le client. Les postes particuliers peuvent être ceux d'ingénieure ou ingénieur de secteur, de conseillère ou conseiller technique, de coordonnatrice ou coordonnateur de marchés, de gestionnaire de marchés, de gérante ou gérant de construction, de gestionnaire de chantier et d'ingénieure ou ingénieur de projet. Tous les postes nécessitent la connaissance de l'industrie de la construction et des services-conseils ainsi qu'un certificat ou un diplôme universitaire dans les disciplines du génie ou de la construction. Des titres professionnels, comme celui d'ingénieur, ou une attestation " PMP " sont des atouts, comme la connaissance des procédures ISO, des modes de règlement extrajudiciaire des différends et des opérations du MDN.

Les postes de cadre supérieur au sein du GON nécessitent de sept à dix années d'expérience, une attitude entrepreneuriale et des aptitudes éprouvées à commander. Vous êtes une personne qui aime avoir la responsabilité du succès d'une équipe et du maintien de la satisfaction du client. Les candidats et candidates auront l'aptitude à gérer des projets de construction d'envergure à toutes les phases, de la planification préliminaire jusqu'après la mise à disposition. Les postes de cadre au sein du GON supposent une large interaction avec le client, et les candidates et candidats doivent avoir un solide sens des affaires et de grandes habiletés en relations interpersonnelles.

Services environnementaux

Notre éventail de services environnementaux poursuit sa croissance rapide, et nous avons besoin de personnes qui peuvent penser stratégiquement et qui ont l'énergie pour alimenter cette croissance. Nous sommes appelés à travailler à certains des projets environnementaux les plus exigeants du Canada, y compris le nettoyage du réseau DEW. Nous sommes à la recherche de personnes ayant un diplôme universitaire en génie, en sciences de l'environnement ou dans une discipline connexe, de trois à huit années d'expérience professionnelle pertinente ainsi qu'une connaissance des règlements fédéraux et provinciaux en matière d'environnement. Les différents postes, qui nécessitent différents niveaux d'expérience, sont notamment ceux de coordonnatrice ou coordonnateur en environnement, d'ingénieure ou ingénieur en environnement, de gestionnaire de programmes environnementaux et de spécialiste et technicienne ou technicien en environnement. Des exemples de tâches sont la gestion, la planification et la surveillance environnementales, la préparation de rapports environnementaux, la vérification environnementale, la réalisation d'évaluations environnementales, d'évaluations environnementales de terrains et la délimitation d'emplacement.

Services de l'entreprise

Faire tourner les affaires, tel est le mantra du groupe des Services de l'entreprise de CDC. Répondant aux besoins des clients internes, les Services de l'entreprise ont la responsabilité de l'ensemble de la gestion de CDC. Vous avez la possibilité de mettre en pratique vos connaissances générales en comptabilité au sein de notre service des finances, d'accroître la sensibilisation avec votre expertise en communications, d'alimenter l'esprit d'équipe avec votre connaissance de la gestion des ressources humaines ou de montrer votre ingéniosité technique au sein de notre service des TI. Vous avez un diplôme collégial ou universitaire, une connaissance des tendances et des orientations dans votre domaine ainsi qu'un minimum de trois à cinq années d'expérience dans une discipline pertinente.

Administration

Occupant un rôle essentiel pour faire en sorte que nos opérations de bureau tournent rondement, nos adjointes et adjoints administratifs sont des spécialistes en matière de soutien à la haute direction et aux groupes de travail de CDC. Avec professionnalisme et enthousiasme, vous appréciez le fait d'être un élément clé d'une équipe bourdonnante. Les candidates et candidats devraient avoir des compétences administratives intermédiaires et un bagage complémentaire de formation et d'expérience. Une expérience professionnelle dans l'industrie de la construction ou des services-conseils, ou dans une entreprise semblable, est un atout.