Secteurs de possibilités
Cela vous intéresse de savoir le genre de compétences
que nous recherchons chez les candidates et candidats potentiels?
Voyez les catégories ci-après pour trouver le
genre d'expérience et de formation que nous exigeons.
Ce sont des catégories d'embauche, et les possibilités
d'emploi ne se limitent pas aux postes mentionnés.
Veuillez noter que CDC a son siège social à
Ottawa et des bureaux répartis d'un bout à l'autre
du Canada. Pour visualiser la carte de ces bureaux, cliquez ici.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à
careers@dcc-cdc.gc.ca
en indiquant l'endroit où vous aimeriez travailler
et le genre de poste qui vous intéresse. Nous remercions
tous les postulants de leur intérêt. Toutefois,
nous demandons de ne pas téléphoner. Nous communiquerons
uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Services des marchés
En vous joignant à la Division des services des marchés
(DSM) de CDC, vous faites partie de l'équipe qui constitue
le lien essentiel entre le MDN et les meilleurs entrepreneurs
et fournisseurs au Canada. Les agentes et agents de passation
de marchés ont la responsabilité de répondre
aux exigences du client en matière de passation de
marchés de construction ou de services professionnels.
Les tâches comprennent la préparation de documents
d'approvisionnement à tous les niveaux, la planification
et la surveillance des activités d'approvisionnement
et la recommandation de marchés pour adjudication.
Vous avez un diplôme collégial ou universitaire
en génie, en administration, en droit ou en architecture
et une année d'expérience professionnelle pertinente.
Vos grandes habiletés en relations interpersonnelles
ainsi que votre grand tact et votre grande discrétion
sont des facteurs de votre réussite. La connaissance
des politiques de passation des marchés du gouvernement
fédéral est un atout.
Groupe des opérations nationales
Le personnel du Groupe des opérations nationales (GON)
de CDC tire sa fierté de FAIRE CE QUI DOIT ÊTRE
FAIT. Une fois un marché adjugé, ce sont les
ingénieurs, techniciens et technologues en génie,
spécialistes de l'environnement et gens de métier
expérimentés du GON qui provoquent les choses
pour le client. Les postes particuliers peuvent être
ceux d'ingénieure ou ingénieur de secteur, de
conseillère ou conseiller technique, de coordonnatrice
ou coordonnateur de marchés, de gestionnaire de marchés,
de gérante ou gérant de construction, de gestionnaire
de chantier et d'ingénieure ou ingénieur de
projet. Tous les postes nécessitent la connaissance
de l'industrie de la construction et des services-conseils
ainsi qu'un certificat ou un diplôme universitaire dans
les disciplines du génie ou de la construction. Des
titres professionnels, comme celui d'ingénieur, ou
une attestation " PMP " sont des atouts, comme la
connaissance des procédures ISO, des modes de règlement
extrajudiciaire des différends et des opérations
du MDN.
Les postes de cadre supérieur au sein du GON nécessitent
de sept à dix années d'expérience, une
attitude entrepreneuriale et des aptitudes éprouvées
à commander. Vous êtes une personne qui aime
avoir la responsabilité du succès d'une équipe
et du maintien de la satisfaction du client. Les candidats
et candidates auront l'aptitude à gérer des
projets de construction d'envergure à toutes les phases,
de la planification préliminaire jusqu'après
la mise à disposition. Les postes de cadre au sein
du GON supposent une large interaction avec le client, et
les candidates et candidats doivent avoir un solide sens des
affaires et de grandes habiletés en relations interpersonnelles.
Services environnementaux
Notre éventail de services environnementaux poursuit
sa croissance rapide, et nous avons besoin de personnes qui
peuvent penser stratégiquement et qui ont l'énergie
pour alimenter cette croissance. Nous sommes appelés
à travailler à certains des projets environnementaux
les plus exigeants du Canada, y compris le nettoyage du réseau
DEW. Nous sommes à la recherche de personnes ayant
un diplôme universitaire en génie, en sciences
de l'environnement ou dans une discipline connexe, de trois
à huit années d'expérience professionnelle
pertinente ainsi qu'une connaissance des règlements
fédéraux et provinciaux en matière d'environnement.
Les différents postes, qui nécessitent différents
niveaux d'expérience, sont notamment ceux de coordonnatrice
ou coordonnateur en environnement, d'ingénieure ou
ingénieur en environnement, de gestionnaire de programmes
environnementaux et de spécialiste et technicienne
ou technicien en environnement. Des exemples de tâches
sont la gestion, la planification et la surveillance environnementales,
la préparation de rapports environnementaux, la vérification
environnementale, la réalisation d'évaluations
environnementales, d'évaluations environnementales
de terrains et la délimitation d'emplacement.
Services de l'entreprise
Faire tourner les affaires, tel est le mantra du groupe des
Services de l'entreprise de CDC. Répondant aux besoins
des clients internes, les Services de l'entreprise ont la
responsabilité de l'ensemble de la gestion de CDC.
Vous avez la possibilité de mettre en pratique vos
connaissances générales en comptabilité
au sein de notre service des finances, d'accroître la
sensibilisation avec votre expertise en communications, d'alimenter
l'esprit d'équipe avec votre connaissance de la gestion
des ressources humaines ou de montrer votre ingéniosité
technique au sein de notre service des TI. Vous avez un diplôme
collégial ou universitaire, une connaissance des tendances
et des orientations dans votre domaine ainsi qu'un minimum
de trois à cinq années d'expérience dans
une discipline pertinente.
Administration
Occupant un rôle essentiel pour faire en sorte que nos
opérations de bureau tournent rondement, nos adjointes
et adjoints administratifs sont des spécialistes en
matière de soutien à la haute direction et aux
groupes de travail de CDC. Avec professionnalisme et enthousiasme,
vous appréciez le fait d'être un élément
clé d'une équipe bourdonnante. Les candidates
et candidats devraient avoir des compétences administratives
intermédiaires et un bagage complémentaire de
formation et d'expérience. Une expérience professionnelle
dans l'industrie de la construction ou des services-conseils,
ou dans une entreprise semblable, est un atout.
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