L'équité salariale : un droit de la personne fondamental
Margot E. Young
(Septembre 2002) Le présent document a pour unique objectif de cerner les conséquences, le cas échéant, qu'entraînerait, en matière d'interprétation, le retrait des dispositions sur l'équité salariale de la Loi canadienne sur les droits de la personne et leur insertion dans une loi indépendante.
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