Rapport n° 3 : Examen du conflit entre le travail et la vie personnelle et des contraintes qu'il exerce sur le système de santé canadien

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ISBN 0-662-78063-9

Notre mission est d'aider les Canadiens et les Canadiennes à maintenir et à améliorer leur état de santé.
Santé Canada

Rapport n^o 3: Examen du conflit entre le travail et la vie personnelle et des contraintes qu'il exerce sur le système de santé canadien a été préparé par Chris Higgins, PhD, Professeur, Richard Ivey School of Business, université de Western Ontario, Linda Duxbury, PhD, Professeure, Sprott School of Business, université Carleton et Karen Johnson, aspirante au doctorat, Sprott School of Business, université Carleton pour le compte de la Division des collectivités en bonne santé, Santé Canada. Les opinions qui y sont exprimées ne sont pas nécessairement celles de Santé Canada.

Cette recherche a été financée par Santé Canada.

Rapport n^o 3 :

mars 2004

Table des matières

• Remerciements
• Avant-propos
  • Cadre théorique
  • Une série de rapports
  • Organisation du Rapport 3
• Résumé
   

Chapitre 1

• Introduction
  • 1.1 Objectifs de la présente recherche
  • 1.2 Pourquoi avons-nous besoin d'une telle étude?

Chapitre 2

• Contexte
  • 2.1 Combien le Canada débourse-t-il pour maintenir ses citoyens en santé ?
    • 2.1.1 Qui défraie les soins de santé ?
    • 2.1.2 Combien le Canada dépense-t-il en soins de santé par rapport aux autres pays ?
  • 2.2 Modèles pouvant fournir un cadre au débat
    • 2.2.1 Promotion de la santé en milieu de travail
    • 2.2.2 Le modèle de la santé de la population
    • 2.2.3 L'indice de santé sociale
  • 2.3 La santé en milieu de travail
    • 2.3.1 Pourquoi investir dans la santé en milieu de travail?
    • 2.3.2 Pourquoi les organismes et les gouvernements n'abordent-ils pas les problèmes de santé en milieu de travail?

Chapitre 3

• Méthodologie
  • 3.1 Qui a participé à l'étude nationale sur l'équilibre entre le travail, la famille et le style de vie?
  • 3.2 Mesure des constructs clés
    • 3.2.1 Résultats relatifs à la santé et aux soins de santé
  • 3.3 Analyse des données
  • 3.4 Protocoles de rapport suivis

Chapitre 4

• Comment les travailleurs canadiens perçoivent-ils leur santé?
  • 4.1 Santé perçue
  • 4.2 Effets du conflit entre le travail et la vie personnelle sur la santé perçue
  • 4.3 Récapitulation de la santé perçue

Chapitre 5

• Quels sont les effets du conflit entre le travail et la vie personnelle sur l'utilisation du système de santé canadien?
  • 5.1 Consultation de médecins
  • 5.2 Consultation d'autres professionnels de la santé
  • 5.3 Consultation de professionnels de la santé mentale
  • 5.4 Visites à l'hôpital - Hospitalisation
  • 5.5 Visites à l'hôpital - Salle d'urgence
  • 5.6 Visites à l'hôpital ou à la clinique pour des soins ou des tests en clinique externe
  • 5.7 Effets du conflit entre le travail et la vie personnelle sur l'utilisation du système de soins de santé
    • 5.7.1 Effets de la surcharge de rôles sur l'utilisation du système de santé canadien
    • 5.7.2 Effets de l'interférence du travail dans la famille sur l'utilisation du système de santé canadien
    • 5.7.3 Effets de l'interférence de la famille dans le travail sur l'utilisation du système de santé canadien
    • 5.7.4 Effets de la pression sur le fournisseur de soins sur l'utilisation du système de santé canadien
  • 5.8 Récapitulation sur l'utilisation du système de santé

Chapitre 6

• Estimation du coût des soins de santé découlant d'un grave conflit entre le travail et la vie personnelle
  • 6.1 Modèle d'évaluation socioéconomique du conflit entre le travail et la vie personnelle
  • 6.2 Coûts en soins de santé d'une forte surcharge de rôles
  • 6.3 Coûts en soins de santé de la forte interférence du travail dans la famille
  • 6.4 Coûts en soins de santé de la forte interférence de la famille dans le travail
  • 6.5 Coûts en soins de santé de la forte pression sur le fournisseur de soins
  • 6.6 Récapitulation

Chapitre 7

• Répercussions du conflit entre le travail et la vie personnelle sur l'usage des médicaments sur ordonnance
  • 7.1 Usage des médicaments sur ordonnance au Canada
  • 7.2 Usage des médicaments sur ordonnance par les travailleurs canadiens
  • 7.3 Lien entre l'usage des médicaments sur ordonnance et le conflit entre le travail et la vie personnelle
  • 7.4 Récapitulation

Chapitre 8

• Conclusions et recommandations
  • 8.1 Évaluation de l'état actuel de la situation
  • 8.2 Incidence du sexe, du type d'emploi, du secteur d'emploi et du statut de responsable de personne à charge
  • 8.3 Surcharge de rôles
  • 8.4 Interférence du travail dans la vie de famille
  • 8.5 Interférence de la famille dans le travail
  • 8.6 Pression sur le fournisseur de soins
  • 8.7 Conclusions et recommandations
    • 8.7.1 Recommandations aux gouvernements
    • 8.7.2 Recommandations aux employeur

Bibliographie

Annexes

• Annexe A : Historique des réflexions sur les soins de santé au Canada
• Annexe B : Perception de la santé et utilisation du système de santé
  • Résultats obtenus pour l'échantillon total
  • Comparaison : sexe par type d'emploi
  • omparaison : selon le sexe et la responsabilité de personnes à charge (RPC)
  • Comparaison : sexe par secteur d'emploi
• Annexe C : Répercussions du conflit entre le travail et la vie personnelle sur la santé
• Annexe D : Risque relatif de conflit entre le travail et la vie personnelle
• Annexe E : Calcul des coûts du conflit entre le travail et la vie personnelle pour le système de soins de santé

Tableaux

• Tableau 1 : Coûts du conflit entre le travail et la vie personnelle liés à la santé
• Tableau 2 :  Sommaire des résultats concernant les différences au niveau de la santé entre les groupes
• Tableau E1 : Coût du conflit entre le travail et la vie personnelle : Visites chez le médecin
• Tableau E2 : Coûts du conflit entre le travail et la vie personnelle : Hospitalisations
• Tableau E3 : Coûts du conflit entre le travail et la vie personnelle : Visites à l'urgence

Figures

• Figure 1 : Cadre théorique
• Figure 2 : Perception de la santé pour l'échantillon total
• Figure 3 : Effets du conflit entre le travail et la vie personnelle sur la perception de la santé
  (a) Pourcentage de ceux qui se disent en très bonnne/excellente
  (c) Pourcentage de ceux qui se disent en assez bonne ou mauvaise santé
• Figure 4 : Pourcentage des répondants qui utilisent différentes facettes du système de santé
  (a) Visites chez le médecin, visites à l'urgence, examens médicaux en consultation externe
  (b) Hospitalisations, visites chez un professionnel de la santé mentale
  (c) Visites chez un autre professionnel de la santé
• Figure 5 : Effets de la surcharge de rôles sur l'utilisation du système de santé canadien .
• Figure 6 : Effets des niveaux élevés d'interférence du travail sur l'utilisation du système de santé canadien
• Figure 7 : Répercussions des niveaux élevés d'interférence du travail sur l'utilisation du système de santé canadien
• Figure 8 : Répercussions des niveaux élevés de pression sur le fournisseur de soins sur l'utilisation du système de santé canadien
• Figure 9 : Trois perspectives des coûts économiques du stress lié au travail
• Figure 10 : Montant dépensé en médicaments sur ordonnance sur une période
• Figure 11 :  Effets du conflit entre le travail et la vie personnelle sur l'utilisation de médicaments sur ordonnance