Rapport annuel des Comités consultatifs de citoyens

OBSERVATION

IMPARTIALITÉ

COMMUNICATION

Approuvé le 28 septembre 2002, le Comité national de direction croit que les objectifs retenus devraient être considérés comme étant prioritaires et orienter le choix des objectifs régionaux et locaux des Comités consultatifs de citoyens. Ces objectifs, présentés sous quatre thèmes et conformes avec la direction discutée et établie au cours de l’année dernière, se réaliseront, nous l’espérons, en concertation avec les conseils régionaux et les Comités consultatifs des citoyens des établissements et bureaux de libération conditionnelle.

En réexaminant ces objectifs, il est à noter que le Comité national de direction ne recommande pas de moyens afin de les accomplir à tout prix. En fait, nous sommes confiants de la créativité et de l’ingéniosité des membres des Comités consultatifs de citoyens, et cela a été manifeste dans les nombreux accomplissements et activités organisées dans les régions et les institutions.

LES OBJECTIFS

• Agir comme observateur indépendant, impartial et autonome;
• Accomplir son rôle de conseiller en y exprimant des avis sur les politiques et les programmes du SCC et leurs modalités d’application;
• Assurer la communication entre le SCC, les délinquants et le public.

LES OBJECTIFS STRATÉGIQUES

La Mission et le rôle

• Préciser les mandats et les responsabilités des CCC;
• Évaluer l’utilisation et la pertinence du Manuel de ressources des CCC.

La consultation

• Être impliqué dans la consultation nationale, régionale et locale;
• S’assurer de la qualité de la consultation;
• Évaluer les principes et les modalités de la consultation.

La formation des membres

• Mettre en œuvre un plan d’orientation et de formation axé sur le rôle, les lois et les politiques et le droit de la personne;
• Évaluer l’organisation de la formation et son plan d’orientation.

L’engagement et la visibilité des CCC

• Mettre en place un plan de marketing;
• Évaluer les réalisations et leurs retombées.

LES OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

1. Réviser régulièrement le Guide des CCC;
2. Diffuser régulièrement la documentation pertinente;
3. Participer à l’élaboration des modalités de la consultation;
4. Revoir périodiquement les modalités de la consultation;
5. Organiser régulièrement des sessions de formation;
6. Assurer un recrutement efficace et représentatif de la collectivité;
7. Informer et sensibiliser les communautés locales;
8. Actualiser et publiciser les actions des CCC.