Ce que nous faisons
Le Secteur de la rémunération mène des activités
de paye et de pension avec la collaboration de ses clients, de la Direction
générale des services de technologie de l'information (DGSTI)
et des bureaux régionaux de Travaux publics et Services gouvernementaux
Canada (TPSGC).
Le site contient des renseignements sur les produits de paye et de pension
de la gamme de services de la rémunération, notamment les publications
de la rémunération, les directives, les bulletins et les communiqués,
ainsi que des renseignements généraux sur la gamme de services.
Lorsqu'il y a lieu, le site du Secteur de la rémunération établit un lien vers
d'autres sites traitant de la rémunération des fonctionnaires fédéraux.
Direction du développement et de la gestion
des systèmes de rémunération
Cette direction fournit des services d'experts au chapitre de l'élaboration
et de la mise en oeuvre de stratégies, de processus et de systèmes
complets permettant d'assurer le contrôle, la validation et l'intégrité
des données sur la rémunération et, ainsi, d'appuyer la
gestion efficace des produits liés aux pensions, à la paye et
aux avantages sociaux ainsi que celle des projets spéciaux. De plus,
elle s'occupe des activités d'assurance de la qualité comme l'analyse
et l'évaluation des produits livrables dans le cadre des projets et la
fourniture de conseils et d'orientations qui viennent appuyer l'analyse de renseignements
opérationnels en ce qui a trait à la gestion des données.
Direction des opérations de la paye et de
la gestion des services
Cette direction offre des services de rémunération à la plupart des ministères et organismes fédéraux et aux sociétés
d'État, ainsi qu'à la Chambre des communes et aux députés
dans la région de la capitale nationale. Elle offre, entre autres, des
services liés au traitement de la paye et des pensions, au contrôle
des systèmes intégrés, à la comptabilité
et aux remises, ainsi qu'aux fonctions de comptabilité du grand livre
général de la paye du système régional de paye.
De plus, elle s'occupe des demandes de renseignements sur le régime de
soins dentaires, de la planification des activités et de la gestion du
rendement en ce qui a trait aux produits de paye et de pensions.
La Direction des opérations de la paye et de la gestion des services
s'occupe aussi du suivi des ententes conclues avec les employeurs distincts
et de l'évaluation des niveaux de service et des incidences des nouvelles
méthodes de travail. Elle assure les liens avec les clients à
propos d'une gamme de systèmes administratifs comme le système
lié aux relevés ministériels sur les avantages sociaux
accordés aux employés et le système d'évaluation
de la langue seconde. De plus, elle gère le processus de gestion du changement
pour la préparation du plan de travail du Secteur.
Direction des politiques de la paye et des services
de formation
La Direction des politiques de la paye et des services de formation est chargée
de l’administration des politiques, des lois et des demandes opérationnelles
qui ont une incidence sur la paye et les assurances au sein des ministères et
organismes fédéraux ainsi que des sociétés d’État. Elle offre des services de
conseil, de soutien des applications et des programmes, d’élaboration et de
prestation de la formation, de mise à jour des manuels traitant de la paye et
des assurances ainsi que de développement et de mise à niveau des applications
Web de la paye pour le Secteur de la rémunération. La Direction assure le développement
et la mise à jour du site Web du Secteur de la rémunération, publie le bulletin
d’information Focus rémunération et contrôle la qualité linguistique des documents
publiés. Le directeur, Politiques de la paye et Services de formation, est également
responsable de divers projets, notamment le renouvellement des régimes d’assurance
et la réforme de la classification.
Direction des services liés aux pensions
Cette direction s'occupe des orientations et des activités liées
à la gestion du régime de pension pour le compte des organismes
assujettis à la Loi sur la pension de la fonction publique. Elle
fournit, entre autres, des services consultatifs, des services de soutien à
l'application et au programme, d'élaboration et de prestation de cours
de formation, l'entretien des manuels reliés à la pension ainsi
que de gestion financière et de planification des activités concernant
les caisses de retraite. Elle fournit aussi des services de gestion liés
à la paye et aux pensions aux membres de la Gendarmerie royale du Canada
(GRC) et des Forces armées canadiennes et s'occupe de la diffusion des
formulaires relatifs à la rémunération.
Le directeur de la Direction des services liés aux pensions est aussi
responsable du projet de la réforme des pensions. L'équipe chargée
de ce projet a pour mandat d'appliquer, en temps opportun, la loi du gouvernement
fédéral qui vient modifier les régimes de pension de retraite.
Les responsabilités de cette équipe comprennent : la définition
des besoins, le développement de systèmes et la mise à
jour des outils pour les systèmes de paye et de pensions de retraite
de la GRC, le système de pensions de retraite du ministère de
la Défense nationale et les systèmes de paye et de pensions de
retraite de la fonction publique. Les améliorations apportées
aux systèmes portent essentiellement sur la distinction entre l'ancienne
caisse de retraite et la nouvelle et sur la dissociation des cotisations versées
aux régimes de pension de celles versées au Régime de pensions
du Canada (RPC) et au Régime de rentes du Québec (RRQ).
Personnes-ressources principales
- B. Fortin
- I/Directrice générale
Secteur de la rémunération
- N. Shaughnessy
- Directeur
Direction des opérations de la paye et de la gestion
des services
- G. Sherman
- Directrice
Direction des politiques de la paye et des services de formation
- T. Labelle
- I/Directrice
Direction des services liés aux pensions
- P. Laviolette
- Directrice
Direction du projet de modernisation des services et des systèmes de pensions
- K. Renic
- I/Directrice
Direction du développement et de la gestion des systèmes de rémunération
- R. Di Paola
- Directrice
Direction du projet de modernisation des services et des systèmes de paye
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