Dictionnaire des compétences comportementales

Initiative

Recenser et étudier prospectivement les enjeux en persévérant et en profitant des occasions offertes.

Niveau 1

Se penche sur les enjeux actuels

• Reconnaît les enjeux actuels et intervient en conséquence.
• Cerne les problèmes et demande de l'aide ou pose des questions.
• Propose des idées en fonction de la situation ou des enjeux actuels.

Niveau 2

Se penche sur les enjeux à venir

• Adopte des mesures pour éviter des problèmes imminents ou pour miser sur des perspectives.
• Recherche des moyens permettant de produire de meilleurs résultats ou d'offrir une valeur ajoutée.

Niveau 3

Intervient rapidement en cas de crise

• Intervient rapidement pour régler des crises, en faisant appel à des employés compétents et en s'inspirant de son expérience dans des situations comparables.
• Met en œuvre des plans de mesures d'urgence en cas de crise.

Niveau 4

Se tourne vers l'avenir

• Adopte des mesures pour éviter ou réduire les problèmes éventuels ou pour profiter des perspectives en s'inspirant de sa vaste expérience personnelle.
• Définit et relève les défis généraux qui pourraient permettre de perfectionner les techniques dans un secteur.

Niveau 5

Encourage l'esprit d'initiative chez les autres

• Fait la promotion d'un environnement qui permet de prévoir les risques éventuels et/ou les perspectives et d'agir en conséquence (par exemple, en invitant les groupes à faire de la planification).
• Encadre les autres et les encourage à réfléchir aux moyens à adopter pour recenser les problèmes ou les possibilités actuels ou futurs et pour agir en conséquence.