Drapeau du Canada   Travaux publics et Services gouvernementaux Canada

Table des matières
Aperçu
Définition des compétences et indicateurs comportementaux
Sens du service à la clientèle Capacité cognitive et jugement Relations interpersonnelles Travail d'équipe et collaboration Responsabilisation personnelle
Processus de cotation
Facteurs à prendre en considération dans le cadre de l'évaluation globale des compétences
 Feuilles de résumé
- Sens du service à la clientèle - Capacité cognitive et jugement - Relations interpersonnelles - Travail d'équipe et collaboration - Responsabilisation personnelle
Formule de résumé des cotes

Dossier des réalisations du candidat / de la candidate - Guide des gestionnaires


Dossier des réalisations du candidat ou de la candidate
Nom du candidat ou de la candidate :
Date :

Formule de résumé des cotes pour le DRC

Veuillez indiquer ici les cotes attribuées au candidat ou à la candidate pour les différentes compétences et inclure tout commentaire additionnel dans le tableau ci-dessous. Il faut également transcrire les cotes sur la feuille d'intégration du candidat ou de la candidate qui se trouve dans le guide d'introduction des gestionnaires à la page 8.

Compétence Cotation de l'évaluateur Commentaires
Sens du service à la clientèle    
Capacité cognitive et jugement    
Relations interpersonnelles    
Travail d'équipe et collaboration    
Responsabilisation personnelle    
Gouvernement du Canada
Création : 2005-12-20
Mise à jour : 2005-12-20
Révision : 2005-12-20