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Vérification des références – Guide des répondants
Évaluation des compétences
Avant l'entrevue, veuillez fournir des exemples concrets de la façon dont le candidat ou la candidate a affiché les comportements énumérés.
Comportements et compétences en prestation de services |
Commentaires sur les comportements |
Sens du service à la clientèle
- Recherche activement de l'information des clients pour comprendre leurs demandes et pour déterminer leurs besoins et leurs attentes
- Répond rapidement aux demandes des clients
- Informe les clients sur les ressources, les services et les enjeux qui les touchent
- Recherche de la rétroaction sur les services fournis
- Donne des conseils aux clients sur l'utilisation de la nouvelle technologie
- Utilise le mode de communication préféré des clients lorsque la technologie du ministère le permet
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Capacité cognitive et jugement
- Cite avec précision les lois, règlements, politiques et lignes directrices
- Recueille et analyse de l'information provenant de diverses sources
- Sait reconnaître le besoin de consulter ou de faire appel à d'autres parties pour régler certaines situations
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Communication
- Présente l'information de façon claire et concise, verbalement et par écrit
- Cherche activement à comprendre l'information communiquée par les autres
- Adapte le contenu et le style de communication pour optimiser la compréhension des autres
- Maintient une communication bilatérale efficace
- Communique ouvertement et de façon transparente avec les collègues et les gestionnaires
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Travail d'équipe et collaboration
- Contribue activement et pleinement aux activités de l'équipe
- Donne de plein gré son soutien aux collègues
- Travaille en collaboration plutôt qu'en concurrence avec les collègues
- Échange ses expériences, connaissances et pratiques exemplaires avec les membres de l'équipe
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Éthique et valeurs
- Fait confiance au professionnalisme des collègues
- Prend des mesures qui sont conformes aux procédures, aux politiques et/ou aux lois établies
- Fait montre de normes éthiques solides
- Maintient la confidentialité et/ou la sécurité
- Interagit équitablement et objectivement avec les autres
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Nota : Les renseignements sont protégés. Veuillez détruire votre exemplaire du guide de vérification des références une fois l'entrevue terminée.
Merci d'avoir participé à ce processus et d'avoir fourni les renseignements nécessaires à une prise de décision éclairée au sujet du candidat ou de la candidate.
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