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Table des matières
Vérification des références : Guide des répondants
Évaluation des compétences
Annexe "A"

Vérification des références – Guide des répondants


Évaluation des compétences

Avant l'entrevue, veuillez fournir des exemples concrets de la façon dont le candidat ou la candidate a affiché les comportements énumérés.

Comportements et compétences en prestation de services Commentaires sur les comportements
Sens du service à la clientèle
  • Recherche activement de l'information des clients pour comprendre leurs demandes et pour déterminer leurs besoins et leurs attentes
  • Répond rapidement aux demandes des clients
  • Informe les clients sur les ressources, les services et les enjeux qui les touchent
  • Recherche de la rétroaction sur les services fournis
  • Donne des conseils aux clients sur l'utilisation de la nouvelle technologie
  • Utilise le mode de communication préféré des clients lorsque la technologie du ministère le permet
 

Capacité cognitive et jugement

  • Cite avec précision les lois, règlements, politiques et lignes directrices
  • Recueille et analyse de l'information provenant de diverses sources
  • Sait reconnaître le besoin de consulter ou de faire appel à d'autres parties pour régler certaines situations
 

Communication

  • Présente l'information de façon claire et concise, verbalement et par écrit
  • Cherche activement à comprendre l'information communiquée par les autres
  • Adapte le contenu et le style de communication pour optimiser la compréhension des autres
  • Maintient une communication bilatérale efficace
  • Communique ouvertement et de façon transparente  avec les collègues et les gestionnaires
 

Travail d'équipe et collaboration

  • Contribue activement et pleinement aux activités de l'équipe
  • Donne de plein gré son soutien aux collègues
  • Travaille en collaboration plutôt qu'en concurrence avec les collègues
  • Échange ses expériences, connaissances et pratiques exemplaires avec les membres de l'équipe
 

Éthique et valeurs

  • Fait confiance au professionnalisme des collègues
  • Prend des mesures qui sont conformes aux procédures, aux politiques et/ou aux lois établies
  • Fait montre de normes éthiques solides
  • Maintient la confidentialité et/ou la sécurité
  • Interagit équitablement et objectivement avec les autres

Nota : Les renseignements sont protégés. Veuillez détruire votre exemplaire du guide de vérification des références une fois l'entrevue terminée.

Merci d'avoir participé à ce processus et d'avoir fourni les renseignements nécessaires à une prise de décision éclairée au sujet du candidat ou de la candidate.

Gouvernement du Canada
Création : 2005-12-19
Mise à jour : 2005-12-19
Révision : 2005-12-19