ENTREVUE STRUCTURÉE
- Cahier des gestionnaires - 

Recrutement des agents de prestation 
des services : Niveau d’entrée 

Rédigé par le Centre de psychologie du personnel
 de la Commission de la fonction publique du Canada, pour
le Bureau de gestion du changement

Révisé en juillet 2004

Matériel confidentiel

Dans cette section, vous trouverez les questions d’entrevue conçues en vue d’évaluer les quatre compétences cibles, à savoir la communication, les relations interpersonnelles, le partenariat et la responsabilisation personnelle. Ces questions d’entrevue sont regroupées par compétence et comprennent des questions portant sur les comportements et des questions portant sur les situations. 

Pour une copie de ce guide, veuillez contacter :

Carmen Davis
Bureau de gestion du changement
Carmen.Davis@pwgsc.gc.ca

Julie Gallienne
Bureau de gestion du changement
Julie.Gallienne@pwgsc.gc.ca