Le continuum du leadership en TI

Bassin de candidats préqualifiés (BCP) pour les postes EX-02

La communauté de la TI prépare un concours pour l'été 2004 dans le but de créer un répertoire de personnes préqualifiés pour des postes EX-02 en TI à pourvoir au gouvernement pendant les prochains 18 à 24 mois.

La Commission de la fonction publique (CFP), avec l'aide du Bureau de la gestion du changement (BGC), dirigera ce concours. Tous les ministères et organismes participants auront la possibilité d'étudier l'énoncé de qualités proposé afin de confirmer qu'il reflète bien tous les besoins prévus en dotation.

Les gestionnaires des RH qui désirent obtenir de l'information au sujet de ce processus peuvent communiquer avec Christine Tremblay au Bureau de la gestion du changement, au (613) 941-2670.

Le concours visant la création du BCP sera affiché sur le site Web du CFP. Les fonctionnaires peuvent utiliser l'application Carrière à l'écoute afin d'être avisés lorsque des concours seront affichés sur le site.

Pour de plus amples informations, consultez la rubrique « Foire aux questions ».

Vous pouvez consulter les informations données aux candidats éventuels par le BGC, lors de la séance d'information du 23 juin 2004, sur le site http://www.solutions.gc.ca/oro-bgc/pres/2004/pqp-bcp/page01_f.asp.

Les répertoires de personnes préqualifiés constituent un outil efficace et efficiente de planification de la relève et de dotation. Ils permettent aux gestionnaires de combler des postes rapidement et efficacement. Ces répertoires sont profitables autant aux ministères qu'aux candidats, puisqu'ils permettent de réduire le nombre de concours individuels tout en augmentant la chance des candidats d'être retenus.

Ces atouts ne sont pas les seuls avantages des BCP. En effet, ces bassins permettent une réduction globale des coûts, puisqu'il y a moins de concours à gérer et que moins de fournisseurs doivent être engagés afin de combler des postes pendant le déroulement des concours.

Le premier concours générique IT EX-02/EX-03 de la communauté de la TI a débuté en janvier 2000; on prévoyait ainsi combler de nombreux postes qui deviendraient vacants cette année-là. Ce concours a été le premier en son genre pour le renouvellement du personnel cadre. Un deuxième concours générique a été lancé en 2001, s'inspirant du concept de réserve d'employés non classés et ouvert au grand public.

Le BCP EX-02 qui sera créée cette année fera elle aussi l'objet d'un concours ouvert au grand public ainsi qu'aux employés de la fonction publique.