Présélection en fonction de l'expérience - Cahier du candidat / de la candidate
Présélection en fonction de l'expérience
- Cahier du candidat/de la candidate -
Recrutement des agents de prestation
Rédigé par le Centre de psychologie du personnel
de la Commission de la fonction publique du Canada, pour
le Bureau de gestion du changement
Nom du candidat :
Date :
Note du candidat/de la candidate :
Note maximale possible : (Indiquez ici la note finale possible du candidat/de la candidate)
Révisé en juillet 2004
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