Le tabagisme au travail : tendances, enjeux et stratégies
Sommaire
Dans cet exposé, nous faisons le point sur nos connaissances au sujet de l'exposition des non-fumeurs à la fumée de tabac ambiante (FTA) au travail. Notre propos est avant tout de fournir des éléments d'information et d'analyse en vue d'une planification de nouvelles mesures de réduction de l'exposition à la FTA dans les lieux de travail. Le document fait valoir qu'une action plus concertée est essentielle en la matière et traite des facteurs qui empêcheront et faciliteront la réalisation d'un tel objectif.
La Stratégie nationale de lutte contre le tabagisme (SNLT) vise : 1) à réduire la fréquence globale du tabagisme de 29 % en 1993 à 24 % d'ici l'an 2000, et 2) à ramener de 45 % à 23 % le taux d'exposition des travailleurs à la FTA de 1992 à l'an 2000. Si le Canada a fait des progrès considérables contre l'exposition à la FTA au travail, les buts de la SNLT n'ont été atteints que dans une poignée de branches d'activité et de professions. Dans les professions de cols bleus et un peu partout dans le secteur des services, les taux de tabagisme sont bien supérieurs à la moyenne. Les petites entreprises, qui emploient la majorité des travailleurs canadiens, demeurent une « boîte noire » pour ce qui est de la réglementation du tabagisme. L'industrie de l'accueil et du tourisme devient lentement le point de mire de l'activité de réglementation. La grande fréquence du tabagisme dans ce secteur et la forte proportion de jeunes travailleurs appellent une intensification des interventions. Ajoutons que l'interdiction absolue de la FTA n'est pas encore le mot d'ordre dans la réglementation. Règle générale, les travailleurs se conforment aux lois et politiques régissant l'usage du tabac, mais pour diminuer encore plus l'exposition à la FTA, il faudra des stratégies destinées à contraindre les groupes encore rebelles.
Une stratégie intégrée de réduction de la FTA doit mobiliser le gouvernement, les employeurs, les syndicats et les services de santé publique. Des normes minimales véritablement uniformes jouent aussi un rôle essentiel et on devrait en établir à l'échelon provincial. Toutefois, c'est au niveau des municipalités que l'on réussit le plus à bannir le tabac au travail. Le renforcement des lois sur la santé et la sécurité au travail peut en fait représenter une bonne stratégie de réduction de la FTA dans les lieux de travail où l'exposition est forte. En conclusion, nous recommandons des initiatives précises de recherche et de politiques.
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