2.1 L'étape suivante - Huit facteurs clés pour l'embauche
Certains employeurs utilisent une liste de compétences et d'attributs qu'on appelle les Huit
clés de l'employabilité en vue de trouver les meilleurs candidats pour un emploi donné. En montrant
à l'employeur que tu présentes les caractéristiques recherchées, tu augmentes tes chances de passer
à l'étape suivante du processus de recrutement.
Voici quelques exemples de choses qu'on peut écrire dans un curriculum vitæ ou dire à l'occasion
d'une entrevue pour montrer qu'on possède les capacités énoncées dans les Huit clés. Note les énoncés
qui s'appliquent à ta situation, et trouve des exemples de situations où tu as utilisé ces compétences.
Ne te contente pas de paroles, trouve des exemples concrets qui appuient tes énoncés.
1. Valeurs personnelles :
Les employeurs veulent des employés positifs, motivés, honnêtes et orientés vers des buts.
- « J'ai une attitude positive et je suis prêt à travailler fort pour tirer le maximum des occasions qui se présentent. »
- « Je réagis bien envers les défis. »
- « Je suis prêt à aller au-delà de mes limites. »
2. Compétences touchant la résolution de problèmes et la prise de décisions :
- « Je peux accepter des responsabilités supplémentaires. »
- « Je peux parler avec les autres et résoudre des problèmes. »
- « Je peux prendre des décisions et les appliquer. »
3. Capacité de nouer des relations avec d'autres personnes :
- « Je suis amical. Je communique bien avec des personnes de tous âges. »
- « Je peux prendre l'initiative s'il le faut. »
- « Je travaille bien avec des gens de tous les niveaux dans mon équipe. »
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N'oublie pas :
Ton curriculum vitæ ou ta demande d'emploi devrait montrer à l'employeur
ou au directeur des ressources humaines que tu possèdes les compétences nécessaires pour le
poste. Il faut, le plus souvent possible, fournir des exemples de situations où tu as mis en
application les Huit clés.
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4. Communication :
- « Je sais écouter. »
- « Je m'exprime clairement. »
- « Je n'ai pas peur de demander de l'aide lorsque j'en ai besoin. »
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5. Compétences liées aux tâches à effectuer :
- « Je peux finir mon travail à temps. »
- « Je sais comment prendre soin des outils et du matériel. »
- « Je suis les directives et je persévère jusqu'à ce que ma tâche soit terminée. »
6. Maturité :
- « Je suis fiable et responsable. »
- « Je suis fier de mon travail. »
- « Je consacre le temps et l'effort nécessaires pour faire du bon travail. »
- « Je travaille bien avec un minimum ou sans supervision. »
- « Je suis prêt à prendre des cours ou une formation supplémentaire en vue d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles. »
7. Santé et sécurité :
- «Je connais les règles générales qui régissent la santé et la sécurité.»
- « Je respecte les règles et les directives établies dans le milieu de travail. »
8. Engagement envers son travail :
- « Mon travail m'enthousiasme, et je suis disposé à apprendre. »
- « Je suis toujours à l'heure, et je fournis un effort constant envers l'équipe. »
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