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Sommaire
Dans cette étude, nous nous appuyons sur la récente Enquête sur le don, le bénévolat et la participation (EDBP) pour déterminer si les effets du bénévolat sur le marché du travail diffèrent entre les régions au Canada. À cette fin, nous analysons les observations concernant tous les répondants à cette enquête qui sont employés (à temps partiel ou à plein temps). Plusieurs constatations sont dignes de mention:
- Les caractéristiques des bénévoles sont assez différentes entre les régions: les taux de participation varient de 30 % des personnes occupées au Québec à 45 % des personnes occupées dans les Prairies.
- Les différences entre les bénévoles et les non-bénévoles sont relativement stables dans toutes les régions.
- Dans le modèle des probits de la décision de faire du bénévolat, les particuliers se comportent différemment selon la région de résidence. Par exemple, le statut d'immigrant n'a généralement aucune incidence sur cette décision dans les différentes régions sauf en Colombie-Britannique et en Ontario, où il a un effet négatif. L'âge du particulier a également différents effets sur la probabilité de faire du bénévolat, selon la région en question.
- L'écart de rémunération prévu motive tous les particuliers à faire du bénévolat.
- L'écart de rémunération entre les bénévoles et les non-bénévoles est évalué à 13 % en Colombie-Britannique, à 7 % au Québec, à 5 % en Ontario, à 3 % dans les Prairies et à 1 % dans les provinces de l'Atlantique. De toute évidence, il existe bel et bien des différences régionales en ce qui a trait aux effets du bénévolat.
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Il est peu probable que la migration régionale élimine les éventuels écarts de rémunération attribuables au bénévolat pour deux raisons : premièrement, les disparités régionales sont un fait concret au Canada malgré toutes les politiques conçues pour les atténuer; deuxièmement, dans la mesure où l'écart de rémunération résulte du réseautage, il serait presque impossible de transférer un réseau de relations d'une région à l'autre — ce qui élimine toute incitation à déménager qui serait liée au surcroît de rémunération associé au bénévolat.
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