Avantages - Organismes hôtes
Accueillir un jeune stagiaire requiert temps et énergie. Et la gestion doit appuyer
cet effort. Pourquoi donc s'y engager ?
- Le gouvernement a déjà demandé au secteur privé de « faire sa
part » pour atténuer le problème du chômage chez les jeunes. En tant que
l'un des plus importants employeurs au pays, le secteur public doit aussi agir comme
chef de file dans ce domaine. En donnant à un jeune l'opportunité d'acquérir
l'expérience du monde du travail, nous contribuons à la prospérité future de
notre pays : Soyons-en fiers ! Du même coup, nous faisons la preuve que nos lieux de
travail sont avant-gardistes et propices à l'engagement communautaire.
- Les organismes du secteur public fédéral sont riches en expérience, en talent et en
connaissances. Accueillir une jeune personne dans vos lieux de travail, c'est aussi
lui permettre de découvrir votre organisme : quels ambassadeurs ils peuvent devenir
pour vous !
- En ouvrant leurs portes à un jeune stagiaire, l'organisme d'accueil et le
mentor peuvent retirer :
- De la satisfaction : d'avoir relevé un défi et atteint un objectif.
- De la fierté : de savoir qu'ils ont aidé quelqu'un et contribué aux
réalisations d'un jeune.
- Un accroissement des compétences en gestion, en leadership et en relations
interpersonnelles : Le mentorat constitue une importante compétence
professionnelle. Stimuler et encadrer un stagiaire contribuera à accroître ses propres compétences.
- Des perspectives actualisées : le stagiaire apporte à son milieu de travail de
nouvelles idées et un dynamisme nouveau.
Tout organisme du secteur public fédéral peut proposer un stage. Ces propositions
requièrent toutefois un mentor intéressé au défi? quelqu'un, quel que soit
son niveau, prêt à partager ses connaissances et son savoir-faire, prêt à agir comme
guide, conseiller et source d'encouragement. Et si vos employés se demandent ce
qu'ils recevront en échange de leur participation, dites-leur d'en
parler à ceux qui le font : ils
témoigneront de l'enthousiasme dont les jeunes ont fait preuve, de leur énergie et leur
dévouement, et de cette persévérance à vouloir profiter pleinement de l'occasion qui
leur est offerte. Ils vous diront que devenir mentor est une expérience enrichissante qui
en vaut vraiment la peine.
Les stagiaires sont tous rémunérés sans intermédiaire par le YMCA et non pas par
votre ministère ou organisme. Le YMCA est l'employeur légal de tous les
stagiaires. Les jeunes ne sont pas embauchés pour remplacer qui que ce soit, ni pour pourvoir à des
postes précis. Le programme met l'accent sur des mandats orientés vers le développement
personnel, sur des tâches qui permettront aux jeunes d'acquérir l'expérience dont ils
auront besoin pour se trouver ou se créer un emploi une fois le stage terminé.
Si vous choisissez de créer un stage à l'intention d'un jeune à risque
(décrocheur ou jeune qui fait face à de multiples obstacles à l'emploi), le mentor
pourra compter sur l'aide et le soutien d'un conseiller du YMCA. Le YMCA
fournira également des services d'évaluation et de counselling aux jeunes non
diplômés ainsi qu'une formation préparatoire d'au moins quatre
semaines. Un conseiller du YMCA visitera le stagiaire régulièrement tout au long du stage.
Les stagiaires diplômés du secondaire bénéficient également des services
d'évaluation du YMCA et des visites d'un conseiller du YMCA. Les mentors
peuvent aussi compter sur le soutien et l'aide du conseiller.
À qui s'adresser ?
L'organisme d'accueil soumet sa demande par
télécopieur au Programme de stages pour les jeunes dans le secteur public fédéral
(PSJSPF) au (819) 934-7613. La demande est étudiée
en fonction de critères liés à la qualité du stage (p.ex. possibilité
d'acquisition d'une expérience d'apprentissage significative qui permettra
au jeune d'acquérir une expérience et des compétences utiles), au taux de chômage
dans la province où se déroulera le stage ainsi qu'aux exigences d'éducation.
Stages pour non diplômés et diplômés du secondaire :
- Une fois la demande de stage approuvée, elle sera acheminée au YMCA qui se chargera de
recruter et sélectionner les candidats. Le YMCA communiquera directement avec
l'organisme d'accueil.
Stages pour diplômés d'études post-secondaires :
- Une fois les demandes de stage approuvées, la Direction du PSJSPF se charge de faire
afficher la description des stages sur ce site. Les candidats envoient leur curriculum vitae
directement à l'organisme d'accueil. Le mentor sélectionne les candidats
qu'il désire rencontrer pour une entrevue et informe le YMCA de son choix et fournit
les coordonnées du jeune stagiaire.
* Le candidat retenu ne peut être un membre de la famille immédiate
du mentor ou d'une autre personne faisant partie de l'unité de
travail où le stage se déroule.
Pour en savoir plus sur le programme, vous pouvez nous joindre par courrier
électronique ou par téléphone au (819) 934-7631.
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