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Santé des Premières nations et des Inuits

Centre de ressources - Accords de contribution

Échange d'information

La gestion des communications et le partage d'information sont importants pour les collectivités inuites et des Premières nations qui veulent promouvoir les services qu'elles offrent.

Santé Canada présente, ci-dessous, une liste de liens afin de vous aider à mettre sur pied des initiatives d'évaluation et de développement des capacités et à faire connaître au public les efforts déployés.

  • Ressources générales - Fiches techniques, trousses, lignes directrices, manuels, politiques et rapports qui ont trait à la promotion des activités et au renforcement des capacités;

  • Ressources pour la formation - Cours et ateliers concernant la promotion des activités, la rédaction de documents ainsi que la préparation de rapports et de la correspondance administrative.

Certains de ces hyperliens donnent accès à des sites d'un organisme qui n'est pas assujetti à la Le lien suivant s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre Loi sur les langues officielle. L'information qui s'y trouve est donc dans la langue du site.


Ressources générales

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Bulletin - conception et production - Cette fiche technique publiée par le ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires rurales de l'Ontario vous donne un aperçu de la façon de créer un bulletin.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Capacity Assessment and Development in a Systems and Strategic Management Context (Version PDF) - Ce document de référence technique peut vous aider, ainsi que d'autres professionnels en perfectionnement, à mieux gérer les initiatives d'évaluation et de développement des capacités. Vous serez en mesure de choisir les outils, techniques et approches présentés dans le document et de les adapter à votre propre situation.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Création de capacités en matière de travaux publics sains dans les collectivités des Premières nations - Un guide de planification - Ce guide a été rédigé à l'intention d'une collectivité ou d'un groupe de collectivités des Premières nations qui souhaite améliorer de façon importante sa capacité de gouverner et de gérer les travaux publics sur son territoire. Il traite des sujets suivants  :
    •   Entretien des routes;
    •   Gestion de l'alimentation en eau;
    •   Gestion des eaux usées;
    •   Élimination des déchets solides;
    •   Système de planification exploitable.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Des moyens à acquérir : stratégies autochtones de transition - Ce chapitre du rapport final de la Commission royale sur les Peuples autochtones (CRPA) décrit de façon détaillée les capacités et les stratégies nécessaires pour effectuer la transition vers un avenir dans lequel les gouvernements autochtones seront pleinement fonctionnels. Vous y trouverez des recommandations qui vous aideront à rebâtir votre nation et à retrouver votre identité nationale, telles les suivantes :
    • Mettre sur pied des gouvernements autochtones;
    • Négocier une nouvelle relation et de nouveaux accords intergouvernementaux avec les deux autres ordres de gouvernements;
    • Exercer à long terme les pouvoirs gouvernementaux autochtones;
    • Appuyer la concrétisation de toutes ces capacités.

  • Développement des capacités - Analyse des lacunes - Cette analyse effectuée par la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits peut vous aider à assurer une gestion et une administration efficaces et efficientes des accords de financement en santé. Elle met en évidence plusieurs secteurs ayant trait à la gestion et à l'administration d'accords de contribution, notamment :
    •   Administration de l'accord de contribution;
    •   Technologie;
    •   Planification et évaluation;
    •   Ressources humaines;
    •   Planification financière et présentation de rapports;
    •   Rapports sur le programme;
    •   Communications.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Easy Ways to Gain Free Publicity For Your Business or Organization Web Site - Ce site est en fait une ressource en ligne qui vous donne des idées sur la façon de faire connaître votre organisation en attirant l'attention des médias d'information par le biais de communiqués de presse, de conférences de presse, d'émissions-débats et d'efforts médiatiques connexes.

  • Haut de la page Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Getting More Publicity for Fundraising Activities - Cet article renseigne sur la façon de rédiger des communiqués de presse efficaces dans le cas de levées de fonds. Il décrit les étapes que comporte une campagne de publicité afin de vous permettre, ainsi qu'à votre organisme, d'améliorer les relations avec les médias.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre L'apprentissage @ la portée de tous : un guide d'apprentissage en ligne pour gestionnaires (Version PDF) - Ce manuel peut vous aider à comprendre quelques-uns des principaux concepts de l'apprentissage en ligne.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Learn How to Write - Ce site Web offre une liste de ressources portant sur la façon de rédiger à peu près n'importe quel document, des autobiographies aux testaments, et fournit aussi des trucs pour mieux rédiger.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Loi de l'accès à l'information - Ce site Web vous donne un aperçu détaillé du contenu de la loi - exceptions, plaintes, enquêtes et rapports au Parlement, par exemple.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre On vous a demandé de parler - Cette fiche technique publiée par le Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires rurales de l'Ontario vous donne des trucs qui vous permettront de préparer un discours et de le présenter. Elle vous indique aussi comment accueillir et remercier un conférencier invité.

  • Plan d'action du développement des capacités - Ce plan d'action de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI) vise à renforcer les compétences en matière de gestion et d'administration des personnes qui négocient des accords de contribution avec la DGSPNI. Il est fondé sur les besoins et les enjeux associés aux Premières nations, aux collectivités inuites et aux membres du personnel de la DGSPNI. Il tire profit du Cadre de responsabilisation de la DGSPNI, de la Stratégie de développement des capacités et de l'analyse de l'écart.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Publicity Tips You Can Use - Ce site fournit une liste de trucs pratiques ayant trait à la création de publicité portant sur votre organisme communautaire.

  • Recherche de synthèse sur les capacités collectives - Ce document présente des constatations et des recommandations portant sur les capacités communautaires.

  • Stratégie du développement des capacités - Cette stratégie lancée par la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits veille à ce que la mise en application des mécanismes de responsabilisation soit durable et efficace. Elle vous aidera, ainsi que votre collectivité, à acquérir les compétences nécessaires en matière de reddition de comptes et de responsabilisation. Voici les principaux objectifs de cette stratégie :
    • Guider la DGSPNI dans l'amélioration des capacités afin de faire ressortir un rendement sur investissement en matière de gestion et d'administration des accords de financement;
    • Veiller à ce que les Régions et les collectivités inuites et des Premières nations aient les capacités nécessaires pour respecter les exigences fédérales en matière de reddition de comptes.
    • Promouvoir une meilleure compréhension des mécanismes et éléments de responsabilisation de la DGSPNI liés à la gestion et à l'administration des accords de financement.

 


Haut de la page Ressources pour la formation

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Compréhension et utilisation de communications stratégiques - Ce cours de deux jours offert par l'École de la fonction publique du Canada vous présente des modèles et des outils pour la gestion des communications stratégiques. Le cours portera sur les notions suivantes :
    • Stratégie de communication;
    • Gestion de crise;
    • Plan de communications;
    • Plan opérationnel de communications;
    • Stratégie de communications visant les mémoires au Cabinet;
    • Présentation d'une stratégie de communications du gouvernement du Canada.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Correspondance productive - Ce cours de trois jours offert par L'École de la fonction publique du Canada vous indiquera comment améliorer vos compétences en rédaction de correspondance administrative.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Évaluation des programmes et services de communications - Cet atelier de deux jours offert par l'École de la fonction publique du Canada vous enseignera les techniques, les méthodes et les normes professionnelles utilisées pour évaluer les produits, les programmes et les services de communication.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Partenaires en apprentissage : Renforcer le dialogue - Cet atelier de deux jours offert par l'École de la fonction publique du Canada se concentre sur les moyens de bâtir des relations solides et d'engager des conversations fructueuses. L es participants et leurs partenaires d'apprentissage assistent à cet atelier afin de renforcer leur relation et de mettre en pratique des techniques de coaching. Ils travaillent aussi à l'élaboration d'un plan d'action fondé sur les engagements pris avant ou pendant l'atelier.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Préparation d'ordres du jour et de procès-verbaux - Ce cours d'une journée offert par l'École de la fonction publique du Canada vous apprendra à rédiger des ordres du jour plus clairs et des procès-verbaux plus utiles qui tiendront compte des divers objectifs de communication des réunions.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Rédaction de courriels et de lettres - Ce cours de deux jours offert par l'École de la fonction publique du Canada vous permettra d'apprendre à rédiger des lettres et des messages électroniques de façon claire, concise et efficace en suivant le processus de rédaction, étape par étape.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Rédaction de rapports efficaces - Ce cours de trois jours offert par l'École de la fonction publique du Canada vous montrera ce qui suit :
    • Déterminer quel genre d'information doit être inclus dans les rapports;
    • Rédiger d'une façon claire et concise de façon à garantir la compréhension du document par le destinataire;
    • Évaluer les rapports rédigés par d'autres à votre demande.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Rédaction de résumés - Cet atelier d'une journée offert par L'École de la fonction publique du Canada vous apprendra à développer et à parfaire vos compétences en matière de rédaction de sommaires efficaces.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Rédaction en langue claire et simple - Ce cours d'une journée offert par L'École de la fonction publique du Canada vous apprendra à développer un style de rédaction plus structuré et plus dynamique et à utiliser les éléments d'une langue claire et simple dans vos documents.

  • Le lien suivant ouvrira dans une nouvelle fenêtre Techniques de communication interpersonnelle - Cet atelier de deux jours offert par l'École de la fonction publique du Canada vous aidera à améliorer vos compétences en communication. Vous apprendrez à exprimer d'une façon précise et concise ce que vous voulez dire et à vérifier si votre auditoire a bien compris votre message. Les sujets suivants seront traités :
    • Le processus de la communication active;
    • La communication non verbale;
    • Les techniques de communication;
    • La communication et les sentiments.
 
Mise à jour : 2006-02-17 Top