PSJSPF - Objectifs, exigences et renseignements généraux
Objectif
Créé dans la foulée de la Stratégie Emploi Jeunesse, le Programme de stages
pour les jeunes dans le secteur public fédéral (PSJSPF) a pour objectif principal de
permettre à des jeunes Canadiens en chômage ou sous-employés d'acquérir
l'expérience et les compétences dont ils ont besoin pour entrer sur le marché du
travail et y participer pleinement. Les jeunes acquièrent cette expérience au moyen de
stages de 6 à 9 mois dans des milieux de travail du secteur public fédéral.
Principes
Les activités du programme s'inspirent des principes suivants :
- promouvoir un partenariat actif entre le secteur public fédéral et les organismes au
service des jeunes dans les collectivités canadiennes;
- montrer la voie afin que d'autres organismes du secteur public emboîtent le pas;
- fournir une aide supplémentaire aux jeunes à risque, notamment les jeunes n'ayant
pas terminé leur secondaire, les chefs de famille monoparentale, les jeunes Autochtones
et les jeunes des rues;
- fournir un soutien aux participants pour les aider à trouver un emploi ou un travail
autonome après leur stage;
- favoriser l'acquisition d'une expérience de travail et de compétences
polyvalentes;
- assurer une juste répartition des possibilités de stages d'un bout à
l'autre du Canada;
- promouvoir l'équité en matière d'emploi conformément à la politique du
gouvernement fédéral en la matière;
- respecter les principes et les exigences de la Loi sur les langues officielles;
- respecter la nature volontaire du mentorat.
Éléments de base du programme
Le programme est financé et géré par Ressources humaines et Développement des compétences Canada et administré au moyen d'un partenariat avec le YMCA, un organisme de charité,
national et non confessionnel. Le YMCA est un organisme pionnier dans les programmes
destinés aux jeunes, y compris les programmes d'emploi pour les jeunes.
Des ministères, organismes et sociétés d'État fédéraux élaborent et offrent
des stages d'une durée de 6 à 9 mois.
Un stage ne correspond pas à un poste en particulier. Le/la stagiaire ne remplace pas
un employé fédéral. Un stage est en fait une affectation souple et pratique, destinée
à offrir à un jeune des occasions réelles d'acquérir des compétences relatives
à l'emploi et de se préparer à occuper d'autres emplois ou à travailler à
son compte à la fin de son stage. La notion de stage suppose des expériences
d'apprentissage structurées et encadrées par un mentor.
Le mentorat est un élément essentiel du programme. Aucune demande de stage ne sera
approuvée sans qu'un mentor ne soit engagé à travailler en étroite collaboration
avec le stagiaire et à partager avec lui ses connaissances et son expérience sur les
débouchés professionnels, la culture organisationnelle et l'efficacité
personnelle. Il est important de respecter la nature bénévole du mentorat.
Le YMCA est l'employeur légal des jeunes stagiaires. Il s'occupe, entre
autres, de verser la rémunération et les frais reliés à l'emploi
(assurance-emploi, régime de pensions etc.). Les stagiaires ne sont pas des employés
fédéraux et n'ont pas droit aux mêmes avantages sociaux. On invite toutefois les
gestionnaires et les mentors à intégrer le mieux possible le ou la jeune stagiaire dans
le milieu de travail afin qu'il/elle profite au maximum de son expérience et
développe un sens d'appartenance au groupe de travail.
Admissibilité
Les participants doivent être âgés entre 15 et 30 ans et être légalement
autorisés à travailler au Canada (il peut s'agir de résidents permanents du
Canada). Ils doivent être en chômage ou sous-employés et ne plus fréquenter un
établissement scolaire à temps plein.
Ne sont PAS admissibles au programme :
- les jeunes qui ont déjà participé au Programme de stages pou les jeunes dans le
secteur public fédéral ou à un autre programme de stage sous l'égide de la
Stratégie Emploi Jeunesse du gouvernement fédéral;
- les personnes en attente du statut de résident permanent;
- les personnes dotées seulement d'un permis de travail temporaire.
Durée des stages
La durée normale des stages est de 9 mois pour les stagiaires non diplômés et
de 6 mois pour les
diplômés du secondaire et les diplômés d'établissements
post-secondaires. Les quatre premières semaines d'un stage pour non diplômés sont
consacrées à une formation préparatoire offerte par le YMCA.
Cote sécuritaire
L'organisme d'accueil peut exiger que le stagiaire se conforme à des
exigences de sécurité. L'organisme d'accueil doit se charger de prendre les
mesures nécessaires pour la vérification ou l'enquête de sécurité.
Afin de réduire les délais et les coûts associés aux enquêtes, on demande aux
organismes d'accueil de s'en tenir, dans la mesure du possible, à une exigence
minimale pour la cote de sécurité. Toutefois, les organismes doivent évaluer les
conséquences d'une cote à un niveau minimum et s'assurer que le stagiaire
pourra acquérir une expérience de travail profitable.
Soumission des demandes
L'organisme d'accueil soumet sa demande par télécopieur au Programme de
stages pour les jeunes dans le secteur public fédéral au (819) 934-7613. La demande est étudiée en fonction de critères liés à la
qualité du stage (p. ex. possibilité d'acquisition d'une expérience
d'apprentissage significative qui permettra au jeune d'acquérir une expérience
et des compétences utiles).
La Direction du PSJSPF veille à une répartition équitable des possibilités de
stages entre les provinces et territoires en fonction du taux de chômage chez les jeunes
et de la présence fédérale. Aussi, 50 % des stages sont réservés aux jeunes non
diplômés, 30 % aux diplômés du secondaire et 20 % aux diplômés d'établissements
post-secondaires. C'est ainsi que la Direction s'assure que le Programme
bénéficient aux groupes de jeunes qui en ont le plus besoin et dont le taux de chômage
est élevé.
Méthodes de recrutement
Non diplômés et diplômés du secondaire
- Une fois la demande de stage approuvée, elle sera acheminée
au YMCA qui se chargera de recruter et sélectionner les candidats. Le YMCA communiquera
directement avec l'organisme d'accueil.
Diplômés du post-secondaire
- Une fois la demande de stage approuvée, la Direction du
PSJSPF se charge de faire afficher la description du stage sur ce site
sous la section « Possibilités
de stages ». Les candidats
envoient leur curriculum vitae directement à l'organisme d'accueil. Le mentor
sélectionne les candidats qu'il désire rencontrer pour une entrevue et informe le
YMCA de son choix et fournit les coordonnées du jeune stagiaire.
* Le candidat retenu
ne peut être un membre de la famille immédiate du mentor ou d'une autre personne
faisant partie de l'unité de travail où le stage se déroule.
Services du YMCA pour les stagiaires non diplômés et diplômés du secondaire
Bon nombre de jeunes non diplômés ne sont pas prêts à faire stage pratique et
doivent d'abord avoir accès à une gamme de services de counselling et de soutien
pour commencer du bon pied dans l'organisme qui les accueillera.
Le YMCA fournit donc les services d'évaluation et de counselling aux jeunes non
diplômés ainsi qu'une formation préparatoire d'au moins quatre semaines. En
plus de visiter le stagiaire régulièrement, un conseiller du YMCA assurera aussi son
soutien et son aide au mentor sur demande.
Les stagiaires diplômés du secondaire bénéficient également des services
d'évaluation du YMCA et des visites d'un conseiller du YMCA. Les mentors
peuvent aussi compter sur le soutien et l'aide du conseiller.
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