Comment fonctionne la stratégie?
L'éventail des initiatives s'inscrivant dans la Stratégie emploi jeunesse se divise en trois programmes principaux : Connexion compétences, Expérience emploi été et Objectif carrière.
Chaque programme s'adresse à une catégorie de jeunes spécifique : Connexion compétences vise les jeunes confrontés à des obstacles à l'emploi, Expérience emploi été concerne les étudiants des niveaux secondaire et postsecondaire et Objectif carrière est destiné aux diplômés postsecondaires.
Mais comment cela fonctionne-t-il?
Dans certains cas, le gouvernement du Canada subventionne des employeurs et des organismes communautaires afin qu'ils engagent des jeunes à qui ils permettent d'acquérir de l'expérience pratique, ce qui accroît leur employabilité. Dans d'autres cas, ce sont les ministères et les organismes du gouvernement fédéral qui offrent aux jeunes la chance d'acquérir de l'expérience dans des secteurs d'activités spécifiques, tels que le développement international ou la science et la technologie.
Treize ministères et organismes du gouvernement du Canada travaillent en partenariat avec d'autres ordres de gouvernemetn, le secteur privé et des organismes communautaires afin de présenter les initiatives que comportent les divers programmes.
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