Objectifs de rendement
Ce guide aidera les membres du comité de santé et de sécurité à :
- comprendre leurs rôles et responsabilités prévus par la législation en matière de santé et de sécurité au travail;
- former un comité efficace;
- organiser des réunions efficaces du comité;
- mener à bien les activités du comité mentionnées dans la législation en matière de santé et de sécurité;
- reconnaître les risques en milieu de travail et recommander des mesures de contrôle;
- donner suite aux préoccupations liée au milieu de travail;
- aider l'employeur à résoudre les problèmes de santé et de sécurité, et
- contacter les ressources en santé et sécurité pour trouver de l'information.
Portée
Ce guide fournit des conseils pratiques pour la formation et le bon fonctionnement d'un comité de santé et de sécurité. Son contenu repose sur la législation des différentes provinces et des territoires en matière de santé et de sécurité et sur les principes d'un système de responsabilité interne. Des renseignements détaillés sur des risques particuliers en milieu de travail peuvent être obtenus auprès du Service de renseignements du Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST).
Clientèle visée
Ce guide est un document de référence pratique pour les membres de comités et les représentants en matière de santé et de sécurité. Les employés, les superviseurs, les gestionnaires et toutes les personnes qui ont à cþur la santé et la sécurité au travail le trouveront aussi fort utile. Ce guide sera un document pratique à distribuer lors de séances de formation. Il servira également de document de référence pour la formation et le fonctionnement efficace des comités volontaires de santé et de sécurité dans les lieux de travail où la loi n'exige pas la mise sur pied d'un tel comité.
Formats
- Imprimer (relié spirale 4"×6-5/8 )
- PDF téléchargeable
Prix
10 $ chacun plus les frais de port et de manutention. Pour commander téléchargez notre Liste de prix/Bon de commande des publications (96 KB),
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Chaque publication produite par le CCHST est révisée en plusieurs étapes. Au cours du processus de révision, on demande à des représentants du gouvernement, des employeurs et des syndicats de faire des commentaires sur les ébauches de documents du CCHST pour en vérifier l'exactitude technique et la lisibilité.
Bien qu'il s'efforce par tous les moyens de veiller à ce que l'information qu'il distribue soit exacte et exhaustive, le CCHST ne se porte pas garant que ladite information est exacte et exhaustive et il ne sera tenu responsable d'aucun dommage ni d'aucune perte découlant de l'utilisation d'une information inexacte ou incomplète.
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