Avant même de commencer un nouvel emploi, vous devez penser sécurité! À l’entrevue, il faut chercher à constater à quel point la sécurité est une affaire sérieuse chez l’employeur. À cette fin, voici quelques consignes à suivre :

Partez en reconnaissance (ou 'L’importance des premières impressions') :

À l’entrevue (ou quand vous apportez votre CV à l’employeur), jetez un coup d’œil sur le lieu de travail et retenez les détails. Ensuite, notez vos constatations par écrit, ainsi que les paroles (et les omissions) de l’employeur (par exemple : s’il n’a pas fait mention de formation ou de consignes de sécurité, notez-le).

• L’employeur vous a-t-il parlé de l’équipement ou de la machinerie avec laquelle vous serez appelé à travailler?
• Si oui, est-ce qu’on vous montrera comment l’utiliser en sécurité?
• Avait-on affiché des panneaux de mise en garde dans les endroits dangereux?
• Y avait-il de la publicité de sécurité sur les murs?
• Y avait-il un babillard pour les messages concernant la sécurité?
• Les employés portaient-il de l’équipement protecteur (lunettes protectrices, chaussures de protection, gants, casque de sécurité)?

Évaluez (ou 'Pensez-y un peu') :

Prenez le temps de réfléchir à l’emploi et au lieu de travail. Évaluez les renseignements qui vous ont été présentés.

• Discutez de vos constatations avec vos parents ou avec une personne en qui vous avez confiance (préférablement un adulte).
• Renseignez-vous à la bibliothèque ou sur Internet. Ce type de lieu de travail présente-t-il habituellement des dangers? Lesquels?
• Décidez si vous avez suffisamment de renseignements sur le lieu de travail. Sinon, demandez à l’employeur de vous en fournir davantage.

Contrôlez (ou 'Passez à l’action') :

Si l’employeur vous appelle pour vous offrir l’emploi alors que vous n’êtes toujours pas sûr qu’il s’agit d’un lieu de travail sécuritaire, vous pouvez passer à l’action!

• Demandez à l’employeur si on vous fournit une formation en matière de santé et de sécurité. Dites-lui que vous ne voulez pas utiliser l’équipement sans la formation requise. Avant d’accepter son offre d’emploi, assurez-vous que cette formation vous sera offerte.
• Cherchez à obtenir les renseignements pour répondre à toutes vos préoccupations.

Le plus important, c’est de NE PAS OUBLIER :

Vous n’êtes pas tenu à accepter l’emploi si vous ne vous sentez pas en sécurité. Assurez-vous d’obtenir la formation que vous jugez nécessaire. Si vous avez encore des préoccupations ou des doutes après en avoir discuté avec l’employeur et avec vos parents, vous pouvez toujours décider que le risque pour votre santé et votre sécurité ne vaut pas le coup.