Valeurs

1. Leadership : Au niveau de l'organisation, nous voulons des dirigeants qui favorisent une planification à long terme, une réflexion stratégique et une communication ouverte, et qui créent un climat d'enthousiasme et de travail d'équipe. Au niveau individuel, nous nous acquittons de nos responsabilités quotidiennes en faisant preuve de dévouement et de transparence.

2. Milieu de travail sain : Nous voulons une organisation qui reconnaît et souligne ouvertement l'apport de ses employés, qui favorise l'équité, la diversité et l'inclusion, et qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale.

3. Comportement conforme à l'éthique : Nous voulons un milieu de travail qui favorise le respect, l'impartialité et l'équité, dans lequel les gens, à tous les niveaux, font preuve d'intégrité, d'honnêteté et de confiance dans l'accomplissement de leurs rôles et responsabilités ainsi que dans leurs relations à l'interne et à l'externe.

4. Poursuite de l'excellence : Nous aspirons à l'excellence dans l'exécution du mandat de l'ASPC, grâce à un comportement professionnel, à l'apprentissage continu, au perfectionnement professionnel, à la créativité et à l'innovation, et à un attachement constant aux principes et à la science de la santé publique.

5. Dévouement à l'égard du service : Nous voulons un engagement à fournir un service respectueux et de qualité supérieure à toutes les personnes avec lesquelles nous traitons couramment. Nous sommes soucieux et fiers de notre travail et de ce que fait l'organisation pour réduire les disparités en matière de santé au Canada, dans l'intérêt de la société.