Fiche d’information

Compétences de base pancanadiennes pour la santé publique
Le 3 novembre 2006

La nécessité de renforcer le système de santé publique au Canada a été cernée par de nombreux organismes, gouvernements et décideurs et praticiens de la santé publique. Voici les secteurs prioritaires auxquels il faudra donner suite :

• Renforcer et stabiliser la main-d’œuvre en santé publique
• Mettre l’accent sur les premières lignes du système de santé publique
• Assurer une direction dans le cadre du leadership national
• Se doter d’une main-d’œuvre compétente en santé publique

L’Agence de santé publique du Canada dirige l’établissement des compétences de base pour les praticiens de la santé publique au Canada afin d’aider à renforcer la main-d’œuvre en santé publique. Un ensemble provisoire de compétences de base pour la santé publique a été établi par un groupe de travail fédéral, provincial et territorial sur la santé publique. Nous devons prendre connaissance de la rétroaction des praticiens de la santé publique de l’ensemble du Canada à ce sujet afin de pouvoir aller de l’avant avec cette initiative.

Dites-nous ce que vous pensez

Afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, nous tentons de discuter des compétences de base et de leur application avec le plus grand nombre possible de membres du milieu de la santé publique. Le processus de consultation comprendra une série de réunions de consultation régionales dans l’ensemble du Canada, une enquête en direct, des projets pilotes de mise en œuvre, et des travaux auprès des disciplines et organismes professionnels.

En quoi consistent les compétences base?

Les compétences de base sont les aptitudes, les connaissances et les capacités essentielles requises pour la pratique globale de la santé publique. Elles transcendent les frontières des disciplines bien précises. De plus, les compétences de base sont indépendantes des programmes et des sujets, et reflètent donc une approche globale en matière de santé publique portant sur les questions de santé.

Pourquoi les compétences de base sont-elles importantes pour la santé publique?

Pour assurer l’efficacité des efforts déployés en matière de santé publique, il faut s’assurer de la disponibilité de professionnels de la santé compétents. Une approche en matière de planification des ressources humaines en santé reposant sur les compétences de base sera moins axée sur la détermination de quel professionnel remplit une fonction et davantage centrée sur les aptitudes et les connaissances requises pour exercer sa profession dans le domaine de la santé publique. Les compétences contribuent à l’établissement d’une main-d’œuvre en santé publique de la façon qui suit :

• elles servent de fondement à l’évaluation des types et du nombre de praticiens de la santé publique;
• elles cernent les connaissances, les aptitudes et les capacités requises dans l’ensemble d’un programme ou d’un organisme pour remplir les fonctions reliées à la santé publique;
• elles servent de fondement à l’établissement du programme d’études, à l’évaluation des besoins en matière de formation et de perfectionnement professionnel;
• elles assurent l’uniformité des descriptions de tâches et de l’évaluation du rendement;
• elles renforcent la capacité de cerner l’éventail pertinent des travailleurs de la santé publique;
• elles encouragent la prestation des services d’une façon professionnelle, axée sur la population et le service au client;
• elles contribuent au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des praticiens de la santé publique.

Compétences de base pancanadiennes pour la santé publique

Un ensemble provisoire de compétences de base a été établi pour la santé publique au Canada. Les compétences ont été regroupées sous les 7 domaines suivants :

• Sciences fondamentales en santé publique
• Compétences socioculturelles
• Évaluation et analyse
• Communication
• Élaboration de politiques et planification de programmes
• Leadership
• Partenariat, collaboration et promotion des intérêts
  

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