L’institut de leadership des Forces canadiennes (ILFC) a été établi en septembre 2001 en tant que centre d’excellence de la recherche et de l’élaboration de concepts en matière de leadership dans les FC. Il a pour mandat de diffuser les concepts clés de leadership et de faire connaître la profession des armes au sein des FC. L’idée est d’établir et de promouvoir un fondement intellectuel qui permet de cerner les meilleures pratiques, favorise le perfectionnement professionnel, l’élaboration de concepts clés de leadership et l’engagement sur le plan professionnel, et d’offrir une vision et une orientation uniforme dans ces domaines. L’ILFC est chargé de transmettre les leçons apprises, de définir les nouveaux concepts et de mettre à jour la somme des connaissances acquises sur le plan professionnel à l’aide de deux manuels clés, un sur le leadership au sein des FC et l’autre sur la profession des armes. Il sert également d’intermédiaire auprès des établissements universitaires et des autres organismes gouvernementaux. L’ILFC a pour buts de renforcer les bases du leadership et du professionnalisme au sein des FC, d’exploiter la vaste et riche expérience de nos officiers et de nos MR et de dégager les principes militaires fondamentaux en effectuant de la recherche sur le leadership, en examinant, analysant, élaborant, résumant et évaluant les concepts liés au leadership et au professionnalisme. Depuis le 1er avril 2002, le directeur de l’ILFC relève du commandant de l’Académie canadienne de la Défense.