Concours des PG 2,4, 5 et 6

Étape 1. Application

Étape 2. Examen écrit

Étape 3. Participer à une entrevue

Étape 4. Vérification de référence

Étape 5. Bassin de candidats qualifiés

Étape 1: Application

Visiter le site des possibilités d'emploi de la Commission de la Fonction publique du Canada. http://www.jobs-emplois.gc.ca/jobs/ottawa_f.htm  L'affiche sera ouverte pour application à partir du 2 octobre 2006 et fermera à 23:59 heures normales de l'Est, le 13 octobre 2006.

Votre curriculum vitæ est un outil de marketing qui offre un aperçu instantané de vos compétences et de votre expérience. Il est possible que vous ayez les compétences et l'expérience voulues pour un poste en particulier, mais c'est à vous de le démontrer. C'est pourquoi il est important de réussir, dans votre curriculum vitæ, à établir un rapport clair entre les exigences du poste telles qu'énoncées dans l'annonce et votre expérience antérieure. Si ceci n'est pas démontré, votre demande pourrait être rejetée.

Par la suite, nous allons étudier votre demande afin de nous assurer que vous rencontrez les critères d'admissibilité, y compris la scolarité et l'expérience. Nous vous ferons alors savoir si votre demande est admissible ou non. Nous prévoyons aviser les candidats présélectionnés dans un délai approximatif de quatre semaines suivant la fermeture de l’affiche.

Nota à l'intention des PG 2,4,5,6:Vous pouvez soumettre votre candidature pour plusieurs niveaux de poste si vous possédez les compétences requises. Une application séparée doit être acheminées pour chaque niveau.

Étape 2. Examen écrit

Si votre candidature satisfait aux critères d'admissibilité, vous recevrez un courriel électronique vous demandant d'écrire un examen à partir de ce site Internet.

L'examen en tant que tel sera affiché pendant une période de 7 jours. Vous aurez 4 heures pour l'écrire à compter du moment où vous entrerez dans le système. Vous devrez répondre au moyen du site Web dans un délai de 4 heures.

Vos réponses à l'examen seront évaluées. Nous vous aviserons par la suite si vous poursuivez à la prochaine étape du concours. Nous prévoyons aviser les candidats qui ont réussi l'examen approximativement 5 semaine suivant l'examen écrit.

Évaluation de langue seconde

Des candidats qui ont réussi l'examen écrit seront invités à une évaluation de compétence linguistique, à moins que candidat ne possède déjà un profil valide de langue établi par la Commission de la Fonction Public du Canada dans les cinq dernières années.

L'évaluation de compétence linguistique ce fait au moyen d'examen. Cliquez ici pour l'information sur l'examen utilisé par la Fonction Publique. http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc/sle_pg_01a_f.htm .

Si vous avez déjà été évalué (l'examen expression écrite - 650, examen compréhension de l'écrit - 630 et l'examen d'interaction oral - 610) mais vous n'avez pas la copie de vos résultats, veuillez faire une demande pour l’obtention de vos résultats au lien suivant http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc/test_result_f.htm

Étapes 3: Participer à une entrevue

Participation à l'entrevue. Seuls les candidats qui ont obtenu une note de passage à l'examen écrit seront invités à une entrevue. L'entrevue durera environ une heure. Votre invitation a l'entrevue vous indiquera que vous allez devoir fournir, a l'entrevue, trois références que nous allons contacter afin de compléter l'étape 4 du processus.

Étape 4 : Vérification de référence

Une vérification des références sera effectuée pour les candidats qui ont complété avec succès l'entrevue. Nous avons besoins de trois références (noms, relation (superviseurs immédiats, collègue de travaille, ancien superviseur etc.…) numéro de téléphone et adresse électronique).

Cote de Sécurité

Tous les candidats qui réussissent l'entrevue et qui ne sont pas des employés indéterminés du Ministère de la Défense Nationale (MDN) devront compléter un formulaire de demande de vérification de Sécurité afin d'obtenir un minimum de vérification Approfondie du MDN afin de rencontrer la condition d'embauche. La vérification doit être complétée avec des résultats favorables avant d'être placé dans un bassin de candidats qualifiés.

Étape 5 : Bassin de candidats qualifiés

Seuls les candidats ayant réussi avec succès toutes les étapes du processus se verront placer dans le bassin de candidats qualifiés. Le processus de placement de poste sera assujetti aux exigences des gestionnaires tenant compte des préférences des candidats et tout en se basant sur les critères se rapportant à chacun des postes.

Nota: Il est possible que certains changements puissent affecter l'horaire des activités. Si tel est le cas, nous vous aviserons immédiatement. Veuillez s'il vous plait consulter ce site Internet afin de vous tenir au courant des changements s'il y a lieu.