Ce présent document résume les changements survenus au ministère de la Défense nationale (MDN) et dans les Forces canadiennes (FC) depuis quelques années. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de mesures. L'accent est plutôt mis sur les changements les plus importants apportés par le Ministère et les Forces canadiennes en réponse aux divers défis auxquels ils ont été confrontés au cours des dernières années.

Ces changements ont été entraînés à la fois par des facteurs externes et des facteurs internes. En ce qui concerne les facteurs externes, le Ministère et les Forces canadiennes ont dû relever des défis liés aux restrictions financières, au nouveau milieu opérationnel, aux changements de société et aux répercussions de tous ces facteurs sur le personnel militaire et le personnel civil. Par ailleurs, le MDN et les FC ont cerné, sur le plan interne, des problèmes qui devaient être corrigés dans divers domaines. Les pages qui suivent contiennent un aperçu de certaines des mesures prises jusqu'ici par le MDN et les FC pour relever les défis et corriger les lacunes identifiées

Table des matières

I. Tenir compte des réalités financières: devenir plus efficient

II. Changements effectués en réponse aux attentes de la société

• Éthique
• Justice et équité en matière d'emploi

III. S'adapter à un nouvel environnement opérationnel

• Augmenter la capacité des Forces canadiennes à mettre sur pied et à soutenir des forces opérationnelles
• Améliorer la façon dont les Forces canadiennes se préparent en vue de leurs missions
• Formation adaptée à la mission
• Instruction et doctrine
• Perfectionnement professionnel
• Répondre aux besoins en matériel

IV. Répondre aux besoins des membres des Forces canadiennes

• Conditions de service
• Soutien des militaires

1. Conclusion