Le travail bénévole peut t'aider à enrichir tes
compétences de base. Voici une liste des compétences vraiment
fondamentales qu'il te faudra pour fonctionner sur le marché du
travail à compter de l'an 2000. En fait, elles sont déjà
exigées pour un grand nombre d'emplois de débutants. Quelles
sont tes forces?
Quelles sont les compétences qui t' intéressent à
l'heure actuelle? À l'aide de la liste ci-dessous, essaie de t'évaluer
sur une échelle de 1 à 10. Si tu atteins 7 ou plus, tu as
de bonnes bases.
A. Aptitudes à la lecture
-
interpréter et comprendre de l'information écrite destinée
au grand public, dont des horaires et des manuels de base
-
dégager les idées essentielles et les faits pertinents dans
un texte
B. Aptitudes à écrire
-
présenter de l'information, des pensées et des idées
par écrit
-
consigner de l'information de façon exacte et exhaustive
-
rédiger des lettres et des instructions
-
produire des textes sans fautes d'orthographe, de syntaxe ou de grammaire
C. Aptitudes au calcul
-
faire des calculs de base
-
utiliser les concepts mathématiques de base dans des situations
pratiques (par ex. mesure, pourcentages, rapport et proportion)
-
faire des estimations raisonnables
-
comprendre des graphiques et des tableaux
-
savoir remettre la monnaie et dresser des inventaires
D. Savoir s'exprimer
-
organiser et présenter l'information ou les idées de façon
claire et concise, communiquer des messages en tenant compte de la situation
et des destinataires et participer à des conversations et à
des discussions
E. Savoir écouter
-
savoir écouter l'information et les instructions (écoute
active)
-
être ouvert aux idées et aux points de vue des autres (c.-à-d.
les écouter et les évaluer sans se montrer sur la défensive.)
F. Sociabilité
-
bien s'entendre avec ses pairs et ses supérieurs
-
savoir travailler avec d'autres
-
traiter les autres avec respect
-
faire preuve de camaraderie et de politesse
-
savoir interpréter le langage du corps
G. Capacité de raisonnement
-
comprendre et assimiler l'information avec assez de facilité
-
employer la logique pour tirer des conclusions, prédire des résultats
et évaluer des idées
-
prendre des décisions et porter des jugements valables
-
évaluer d'un oeil critique les mesures de rechange
-
analyser les problèmes et trouver des solutions
-
deviner le sens de mots inconnus
-
se servir de son imagination et de son ingéniosité; imaginer
de nouvelles façons de faire le travail
-
faire preuve de prévoyance et de débrouillardise
-
savoir tirer des leçons et s'en servir dans d'autres contextes
H. Mémoire
-
se souvenir d'informations et de détails à court et à
long terme
-
pouvoir suivre des instructions à plusieurs étapes
I. Capacité de travailler en équipe
-
travailler en collaboration
-
s'efforcer de comprendre les objectifs du groupe
-
contribuer aux efforts de l'équipe ou du comité en apportant
des idées et des suggestions
-
respecter les points de vue, les idées et les opinions des autres.
J. Connaissances en informatique
-
comprendre les fonctions de base de l'ordinateur
-
utiliser un système de traitement de texte
-
utiliser les systèmes de courrier électronique
-
savoir naviguer sur l'Internet
K. Capacité de se gérer soi-même
-
bonnes habitudes de travail et attitude positive
-
être fiable, avoir de l'autodiscipline, de la motivation et du dynamisme
pour mener le travail à bien
-
travailler bien sans supervision mais;
-
savoir quand demander de l'aide
-
savoir gérer son temps
-
savoir planifier et achever des projets, savoir fixer des buts et des priorités
dans des situations personnelles et des situations de travail
-
faire preuve d'initiative et résoudre des problèmes seul
-
prendre des responsabilités et en assumer les conséquences
-
accepter l'autorité
-
accepter la critique constructive
-
demeurer calme et faire face à des échéances serrées
-
maîtriser ses émotions et ses impulsions
-
trouver des stratégies pour faire face aux situations nouvelles
ou stressantes
-
prendre conscience de soi (connaître ses sentiments personnels, ses
besoins, ses capacités, ses points forts et ses valeurs)
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