Diffusion : 21 novembre 2006
La stratégie d’intervention visant à réduire le nombre d’accidents sur les lieux de travail
Nul de devrait subir de lésion ni de décès au travail. L’absence d’accidents au travail constitue l’objectif des partenaires de l’Ontario en matière de santé et de sécurité sur les lieux de travail : le ministère du Travail de l’Ontario, la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CPSAAT), ainsi que les associations de la province pour la sécurité sur les lieux de travail. Depuis le milieu de 2004, l’Ontario s’est rapproché de cette réalité et ce, en partie du fait d’une stratégie d’intervention qui aide les petites et grandes entreprises de toute la province à améliorer la santé et la sécurité, à réduire le nombre de travailleurs et travailleuses blessés au travail.La stratégie d’intervention vise à réduire de 20 % en quatre ans, d’ici à 2008, le nombre de lésions avec interruption de travail (LIT ). Il y aurait donc 20 000 accidents de moins par an que le nombre d’accidents qui seraient survenus en l’absence de cette stratégie.
La stratégie donne des résultats : En 2004 et en 2005, le nombre d’Ontariens et Ontariennes qui ont subi des accidents avec perte de temps a baissé de 14 649. Pour les employeurs, c’est 960 millions de dollars de moins en coûts.
Pour en savoir plus sur la stratégie d’intervention, veuillez vous reporter à la foire aux questions.
- Sur qui et sur quoi la stratégie se concentre-t-elle?
- Qu’est-ce qu’une entreprise à risques? Combien d’entreprises nécessitent une intervention?
- Sur quels critères se fonde-t-on pour déterminer s’il convient d’intervenir auprès d’une compagnie?
- Quelles sont les données que le ministère du Travail étudie en particulier?
- Qu’est ce qu’une entreprise à risques élevés? Une entreprise sous observation? Dans quelle mesure le ministère les traite-t-il d’une façon différente?
- En quoi consiste au juste la stratégie d’intervention?
- À quoi détermine-t-on qu’une entreprise ne fait pas ou ne fait plus partie de la catégorie des entreprises à risques élevés ou des entreprises sous observation?
- Comment puis-je savoir si une entreprise compte parmi les entreprises à risques élevés ou les entreprises sous observation? Comment informe-t-on l’entreprise qu’on l’a classée parmi les entreprises à risques?
- Comment puis-je, à titre d’employeur, obtenir de l’information sur les antécédents de mon entreprise auprès de la CSPAAT?
- Dans quelle mesure la stratégie d’intervention est-elle efficace?
- Pourquoi cette stratégie est-elle importante?
- Où puis-je obtenir de l’information sur la santé et la sécurité sur les lieux de travail?
