Comment la Stratégie nous sert-elle ?
Au cours des années 90, beaucoup de jeunes Canadiens éprouvaient de la difficulté à se trouver un emploi. Ils étaient souvent pris dans le cercle vicieux « pas d'expérience, pas d'emploi - pas d'emploi, pas d'expérience ».
En 1997, afin d'apporter une solution au problème, le gouvernement du Canada a instauré la Stratégie emploi jeunesse. Elle a été créée dans le but d'aider les jeunes Canadiens à obtenir leur premier emploi, si important afin qu'ils puissent acquérir de l'expérience.
En avril 2003, le gouvernement du Canada a modifié la Stratégie emploi jeunesse pour qu'elle corresponde mieux aux besoins changeants des jeunes et des employeurs. Il s'agit encore d'aider les jeunes à trouver de l'emploi, mais on met davantage l'accent sur l'acquisition des compétences nécessaires à l'intégration au marché du travail.
Le gouvernement a, en outre, amélioré l'aide aux jeunes confrontés à des obstacles à l'emploi afin qu'ils puissent acquérir les compétences nécessaires à l'obtention d'un emploi et qu'ils le conservent.
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