Ce rapport présente les constats de l'ISQ sur la rémunération des salariés. La première partie compare les salaires, les avantages sociaux et la rémunération globale des employés de l'administration québécoise avec ceux de l'ensemble des autres salariés québécois oeuvrant dans les établissements de 200 employés et plus. La comparaison est aussi effectuée avec différents secteurs du marché du travail : privé, municipal, « entreprises publiques », universitaire et fédéral. Le point est également fait sur l'évolution des écarts de rémunération. La deuxième partie présente les tendances salariales pour l'administration québécoise et les divers secteurs de l'économie. Elle étudie le pouvoir d'achat des travailleurs et analyse les contextes économique et du marché du travail dans lesquels évolue la rémunération. De plus, elle rend compte des prévisions économiques et donne les perspectives salariales de l'Institut pour 2006 et 2007.

Avec les informations diffusées dans le cadre de ce rapport, les décideurs du Québec sont assurés de pouvoir compter sur des données et analyses facilitant leur prise de décision en matière de rémunération.

• ISBN 13 : 978-2-551-22976-5 (version imprimée)
  ISBN 10 : 2-551-22976-6 (version imprimée)
  ISBN 13 : 978-2-550-48420-2 (PDF)
  ISBN 10 : 2-550-48420-7 (PDF)
• Périodicité : annuelle
• Nombre de pages : 294
• Prix : 37,95 $ (plus taxes si applicables)
• Date de parution : 2006-11-30