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Il faudra donc constituer un bassin de personnes extérieures au réseau, des ressources humaines alternatives disponibles dans toutes les catégories d’emploi. Les « ressources humaines alternatives » désignent « les personnes qui proviennent de l’extérieur du réseau de la santé et des services sociaux et qui fournissent, pendant une période de pandémie, une prestation de travail pour un établissement du réseau et pour des activités normalement accomplies par le personnel de cet établissement ».
Pour rencontrer cet objectif, une campagne de sollicitation est en cours auprès d’anciens travailleurs du réseau et de membres d’ordres professionnels.
Les actions prévues pour le maintien du réseau sont détaillées au volet 5 du PQLPI-MS.
Pour être sur la liste des ressources humaines alternatives, vous pouvez appeler :
- un ordre professionnel si vous êtes ou avez été un travailleur de la santé;
- votre dernier employeur si vous êtes un ancien employé du réseau et ne faites pas partie d’un ordre professionnel (ex. : préposé à l’entretien)
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